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  • 唐太宗李世民的用人之道

  • 李世民用人最重要的方法是“量才授职,各取所长”





    他不仅从认识上做到“用人如器,各取所长”还充分发挥了大臣们的作用,并对他们长处短处都比较深入的了解。最经典莫过于贞
  • 荐读|几对用人标准的历史镜鉴之“长”与“短”

  • 南宋学者胡宏说:“治天下之乱者,必以知人为本。”如何从芸芸众生中识人用人,成为治国理政之关键要素。古人在识人过程中,能够认识到“夫才能参差,大小不同”的个体差异和长短之势

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