"\u003Cp\u003E新京报快讯（记者 吴为）7月16日，人社部等八部门联合下发的《关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》向社会公开。其中明确，对于已分流安置职工内退但面临生活费发放难的，要督促企业强化责任意识，依法履行职工安置方案要求，确保生活费按时足额发放。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人社部、发改委、工信部、财政部、民政部、国资委、国家能源局、全国总工会等八部门通知中明确，2019年职工安置工作重点对象包括：2019年有关地区去产能任务涉及的分流职工，前期结转的未分流职工，前期分流安置后仍处于失业状态的人员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E通知要求在安置工作中做好实名信息管理，做好分流职工基础台账，及时将信息录入职工安置实名制信息系统，动态跟踪分流安置进展。根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过实地调查、电话抽查、社保数据比对、用工凭证或工资发放记录核查等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对联系不上的职工，要指导企业通过张贴公示、登报声明、上网公告等方式主动联系，并将有关情况报本地区人力资源社会保障部门核查备案。人力资源社会保障部将加强信息比对分析，确定职工动态并定期反馈地方，各地要及时联系跟进并做好服务工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对因欠薪欠保等负担较重导致分流安置进度滞后的企业，要督促企业及所属集团公司承担主体责任，推动上级集团公司加强专项支持。对分流职工较多、接续产业缺乏的困难地区，加大就业创业攻坚力度，加强岗位信息定向推送和专场招聘，积极开展有组织劳务对接，强化针对性帮扶措施，适当加大奖补资金支持力度，积极稳妥推进职工分流安置工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对内部分流后稳定性差甚至面临下岗失业的职工，主动对接相关企业，掌握职工技能水平、就业需求等情况，提供针对性就业服务，并按规定开展补贴性技能提升培训和转岗培训。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对已经内退但面临生活费发放难的职工，督促企业强化责任意识，依法履行职工安置方案要求，确保生活费按时足额发放。对奖补资金已有支持但拒不履行法定义务、严重损害职工权益的，依法依规追究相关人员责任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对前期安置后仍处于失业状态的职工，及时办理失业登记，提供公共就业服务，纳入常住地就业创业政策扶持体系，促进其及早再就业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，通知要求，各地要对符合条件的失业人员，按规定落实好失业保险待遇，简化优化发放程序。对符合条件的在岗职工、下岗职工和失业人员，及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。对符合就业困难人员条件的失业人员，及时纳入就业援助范围，落实好企业吸纳、灵活就业社保补贴政策，对确实难以市场化就业的，合理开发公益性岗位予以优先安置。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新京报记者 吴为 编辑 樊一婧\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E校对 刘军\u003C\u002Fp\u003E"