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2019年，社保迎来很多大变化！这五种符合要求的员工可以不缴纳社保，作为HR的你都还没搞清楚那就麻烦大了！

正式解答

这些人不用交社保

社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的，等到自己退休了能够领取养老金。

但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整，制度每年都在变，你看今年的社保制度就有了三大变化，每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是，2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天就来为大家解答一下这件事情，希望能够解开大家的疑惑。

第一、公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保

一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。

第二、在校的实习生可免交社保

现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说，企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所，不存在关系，所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。

第三、兼职员工也可免交社保

兼职人员一般都是从事多个工作，工作的形式一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。

第四、属于劳务派遣的员工用人单位可免交社保

如果说用人单位是通过劳务派遣的方式进行用工，那么这名员工的社保是由代理公司进行社保的缴纳，而用人单位可免交社保。

第五、个体工商户

个体工商户缴纳社保费用与否，根据有无以工资薪金的形式雇佣劳动者，如果有则需要缴纳，如果没有，则视情况为自己缴纳。一般来说，选择去外包企业业务的个体户，企业不需要为这个个体户缴纳社保。如果个体户自己缴纳，国家都是有一定的优惠福利政策的。

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