“居家办公的各位同志，线上专题培训马上开课啦！”近期，对于因防疫要求而居家办公的西城区纪委监委干部来说，在参与电话流调助力防疫的同时，每天准时在线上课堂“打卡”学习，已经成为近期的一项“规定动作”。“居家日也是学习日，即使是疫情防控非常时期，我们的培训也一个都不能少。”一名干部这样说道。

依托“云课堂”精准授课，确保疫情期间干部培训一人不漏、一课不少，这是西城区纪委监委创新方式方法、深化全员培训的重要手段。按照十九届中央纪委六次全会“分级分类实施全员培训”的要求，西城区纪委监委提高政治站位、强化系统思维，创新打造内涵丰富、形式多样的“培训+”套餐，做好政治培训“固本+”、 定制培训“体系+”、成果转化“效益+”，为干部强筋壮骨、提升履职能力，助力锻造纪检监察铁军。

纪检监察机关是政治机关，必须始终突出培训的政治属性。西城区纪委监委坚持政治培训“固本+”，注重补足精神之钙、提升政治能力。结合疫情防控实际，将政治监督作为培训重点，组织纪检监察干部专题学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等，帮助干部准确把握纪委职能定位等内容，在实践中深化运用。

“‘红莲微课堂’邀请街道纪工委书记针对基层干部在监督工作中遇到的难题授课，非常及时、‘解渴’。”近日，在参加完社区监督专题授课后，西城区一名社区纪检专员说。

西城区纪委监委以定制培训“体系+”，让培训“精准”更“解渴”，既坚持全员覆盖、有教无类，更突出靶向精准、量体裁衣，结合不同岗位干部的特点和需求，分级分类开展培训。西城区纪委监委聚焦党建引领基层治理，推出吹哨报到、接诉即办等专题课程，紧跟生态文明建设要求，举办低碳节能专题讲座等，推动纪检监察干部增强履职能力。

在政治培训“固本+”、定制培训“体系+”的基础上，西城区纪委监委注重总结提炼，推动提升成果转化“效益+”，让培训更有质效。通过持续深化与其他党政机关、高校等的专业合作，充实师资力量、整合教学资源，搭建在线学习“红莲精品资源库”，推动优质培训资源向基层延伸。并通过健全考核制度，将全员培训纳入各级纪检监察组织队伍建设重要内容，并通过“逢训必考”、质量评估和满意度调查等多种方式跟踪问效，确保学有所得、学以致用。

“特色鲜明的培训套餐，帮助干部更好更快地适应新形势新任务新要求，为工作开展提供有力支撑。”西城区委常委，区纪委书记、监委主任牟少华介绍说。新冠疫情发生以来，西城区纪委监委自主举办培训15期73批次，700余人参训，组织线上培训73次，居家办公人员线上培训12讲。

来源：中国纪检监察报

作者：吴仁辉

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