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产假

  • 爸爸们的陪产假，休上了吗？

  • ■ 中国妇女报全媒体记者 董颖 近年来，为减轻育儿家庭负担，提高生育意愿，促使男性更好地参与到育儿过程，全国各地相继设立陪产假制度，在赋予“奶爸”权利的同时，增进妇女儿

  • 支持妇女生育要用好组合拳

  • □ 中国妇女报全媒体记者 王春霞 全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳非常关注生育与就业问题，“推动性别平等和妇女发展，促进男女两性共同承担照料子女等家庭

  • 产假工资缩水如何补？你关心的问题都在这里

  • 产假提前结束、产假工资缩水、灵活就业人员无生育保险——有女职工的生育保险遭遇“不保险”　　生产后领取生育津贴，是对职场妈妈非常重要的保障。生育津贴即为产假工资，相当

  • 内蒙古一地生三孩增加产假90天

  • 最高可领5000元，增加产假90天，又一地出台优化生育政策大招！内蒙古自治区兴安盟卫生健康委员会近日发布关于印发《兴安盟优化生育政策促进人口长期均衡发展若干措施》的通知。其

  • 各地生育假差异大，国家医保局答复

  • 　　据国家医保局网站12月21日消息，国家医保局近期在答复十四届全国人大一次会议曹金萍代表“关于尽快出台全国统一的生育保险制度的建议”时表示，各地假期时长不一、差异较大

  • 女职工孕产期间工资待遇不能降低

  • ■ 潘家永 对处于孕产期女职工的工资和生育津贴，社会保险法、妇女权益保障法、《女职工劳动保护特别规定》等均作出了特殊的保护性规定。但实践中，由于一些用人单位对法律

  • 产假未满提前上班 工资津贴能否兼得？

  • □ 本报记者 　 战海峰　　□ 本报通讯员 向存丹 　闫东东　　女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴？近日，重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠

  • 女职工产假天数及产假期间工资福利待遇政策解读

  • 女职工产假天数及产假期间待遇规定：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

  • 拥抱三胎新政，宝妈宝爸享有这些劳动权益

  • 伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，各类生育假期为职场父母更好地照顾年幼子女提供了政策支持。然而，部分用人单位对此并不积极响应，让许多符合条件的职场

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  • 一滴水，能折射太阳光辉。一桩案，能彰显法治道理。最高人民法院官方微信推出“小案大道理 时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共

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  • 今天是母亲节祝妈妈们节日快乐女职工在工作中应该享有哪些权益保护？划重点啦劳动就业保护录（聘）用女职工时，依法与女职工签订劳动（聘用）合同，劳动（聘用）合同中应具备女职工特殊保护条

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  • 2019年9月4日，四川眉山市兰某与天府新区信息职业学院签订《劳动合同书》，新员工录用审批表载明月工资5939元，担任院长助理。后兰某怀孕，学院未经协商将兰某的岗位调整为专职教师

  • 休完产假还可以休年假吗？成都人社局提醒

  • 近日，有市民咨询休完产假后能不能享受当年年休假？成都人社局发布提醒↓根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工

  • 产假期主动提前上班，可索要加班工资吗？

  • 因孩子有公婆照料，我自己又闲不下来，于是在产假期没有届满便主动提前15天到公司上班。事后，公司以并非其要求我上班为由拒绝向我支付15天的加班工资。请问：在我提前上班不等于

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