中国足协8日向各中超、中甲、中乙俱乐部及职业球员、教练员发出减薪倡议书，呼吁各方同舟共济，共克时艰，保障俱乐部的生存并维持基本运营。

倡议书中称，应俱乐部的普遍要求，足协就职业球员、教练员在疫情期间合理调整合同薪酬的相关问题进行了多番调研、讨论，并与国际足联进行了有效的沟通。根据国际足联提出的原则，在广泛听取各方面意见的基础上，就适度调整球员及教练合同及薪酬的事宜发出倡议。

足协提出，俱乐部可与球员、教练员进行平等、友好的协商，寻求共同应对困难的解决方案。已建立工会的俱乐部，建议通过工会进行对话。未建立工会的俱乐部，可单独或集体协商。如选择集体协商，俱乐部应以书面方式告知球员和教练员拥有推选代表进行协商的权利。此情形同样适用于外援、外教。

减薪使用周期确定为3月1日至开赛前一周止，足协建议，减薪参考比例为30%至50之间，但同时提出，具体方案应由俱乐部与球员根据实际情况协商一致。俱乐部可根据现金流情况，与球员、教练员协商于开赛前延至支付部分薪资，但建议延至支付的比例不超过原合合同金额的30%，且延迟支付的部分应在开赛后90天内补齐。

之前曾有阶梯式减薪的建议，即收入高者降幅大，收入低者降幅小，甚至不降，但这一建议并未被采纳。不建议减薪的情况只针对税后月收入少于1万元的球员、教练员，而对于少于2万元的，足协不建议俱乐部延迟支付。

如产生争议，由足协仲裁委员会负责审理和裁决。外援、外教产生争议，由国际足联负责审理和裁决。足协同时考虑到了联赛有可能被迫取消、大幅度调整赛制或规模等极端情况，如果发生，倡议进一步合理调整薪酬，帮助俱乐部维持运营。

半岛晨报、39度视频记者隋海涛