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中国与西方欧美国家之间有着许许多多的不同，其中一个十分明显的不同就在于工作制度以及劳动相关实践领域。

围绕着“劳动”，或者说是“工作制”，东西方文化也有着截然不同的发展趋势和形态。在相关领域，其实我们可以通过分析，得知一些表象背后的文化逻辑。

东西方的劳动观

总的来看，中国，甚至是整个东亚所处的状况，都是建立在比较明显的集体主义基础上的，人们相对而言会更加重视总体的利益，有时甚至可以为此放弃一些个人得失。

但是西方国家则截然不同。大部分现代西方国家的建立，都是基于理性运动与暴力革命的，比如在十五世纪之后，接连出现的英国资本主义革命、法国大革命以及美国的独立。

在西方人的观念之中，集体是由个体组成的，如果没有个体，自然也没有集体。

加之自由、平等、独立等价值观在欧美国家拥有着极高地位，所以对于西方国家当中的人而言，如果对于国家的劳动体制不满意，认为自己并未得到应有的待遇，那么大可以通过游行等方式去表达自己的不满。

正如上文当中的分析一般，法国作为一个典型的欧洲国家，有许多西方世界的典型特征，罢工便是一大特征。

法国时间2023年2月11日周六，法国总工会（CGT）表示，整个法国有多达250万人在参与游行，即便是数据常常十分保守的法国内政部也不得不承认，已经持续三周的游行有至少百万的参与者。

法国劳动者的目的是反对推迟退休的法案。

历史悠久的埃菲尔铁塔下，成群结队的劳动者手拿横幅，上书各种标语，大致为了表达“我们过得更久是为了享受人生，而不是为了工作”云云。

尽管法国总统马克龙表示，推迟退休是“板上钉钉”的事——他不久之前提议将法国如今的62岁退休延长至64岁退休。

但当局政府表示，其实近期法国政府开始进行一种新的工作制度尝试，那就是小范围内的“四天工作制”——通过减少每周工作天数提升劳动者幸福感的尝试。

其实和其他的欧洲老牌国家相比，法国的这一年龄已经是比较人性化的了。早已进入老龄社会的德国法定退休年龄是65岁，早期海上殖民霸主西班牙亦然，且两国都在尝试将这一年龄延长至67岁。

在不少的“段子”当中，自由浪漫的法国人开始成为了人们调侃的对象；为了实现自己理想当中的工作制度与争取应有福利，不少法国劳动者走上街头，加入抗议的队伍。

如果当局政府的“四天工作制”属实的话，那么这能否成为拯救当下法国罢工潮、缓解延迟退休政策给人们带来的痛苦呢？

工时与工龄

也许有的人想象一下，认为每周少工作一天，在之后的数十年之中，总共能够减少许多工作日，似乎并不“亏”。

然而这个问题并不是这种线性思路，不能用简单的对比思路来看待。

四天工作制，尽管还未投入使用，但是从本质上来看，是一种减少工时的尝试，目的就是让劳动者周期性的得到一定的休息；而法国劳动者最为在意的退休时间问题，本质则属于是工龄积累问题，是宏观上劳动者能够结束作为社会一份子的期限。

四天工作制是延迟退休的"镇痛良药"?通俗来说，就是“长痛”和“短痛”的问题。长痛、短本质上痛都很"痛"。

如果四天工作制真的投入使用，那么劳动者便可以在短暂的时间内获取一定的放松，在每周能够多一天自由时间，从而在下一周更好地投入工作之中，但仍然不得不保持一种“工作者”状态。

相应的，如果法国退休时间真的推迟两年，那么劳动者仍不得不保持在一种积极的工作状态之中，就像处在高三的学生，尽管每周都可以休息，但只要不毕业，高考的压力就始终像“一座大山”一般压在头上。

而一旦高考结束，高中毕业，那么即便是去打暑假工，或者是去忙别的，每周都不休息，但是由于压力不在，所以能够轻松许多。

人们的体力和精力都是有限的，如果长时间保持在一个工作的状态之下，那么即便是每周能够多休息一天，也只是稍稍缓解疲惫状态罢了。

所以对于法国当下所面临的罢工状况而言，恐怕不得不将推迟退休的打算稍稍搁置一下了。

- The End -作者 | 汤米达编辑 | 梅菜扣肉第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).