在国家人口结构发生变化的过程中，劳动力年龄增长是不可避免的。人口结构变化是社会发展所需面临的挑战之一，退休人口年龄的上升和比例的增大都是人口结构变化的特征。人们必须处理的问题是：如何在这一前提条件下保证国民经济的繁荣和社会福利国家的生命力？如何保障劳动力市场和退休制度的正常运转？因此，延长退休年龄不失为迎接这一挑战的良好手段。

那么，老龄化的标准是什么呢？

按照国际通用的指标，65岁及以上的人口占比达到了7%，属于老龄化社会；如果占比到了14%属于老龄社会；达到或超过21%就是超老龄社会。据日本统计局数据，截至2017年10月，日本65岁以上人口3515.2万人，占总人口比重27.7%，日本可称为进入了超老龄社会。人口既是生产者，又是消费者，老龄化导致劳动力短缺，使得日本经济增长长期乏力，同时对养老、医疗和社会保障等造成多重方面的压力。伴随着老龄化，日本还并存着少子化现象。当然，咱们国家也正在向老龄化的方向迈步，预计在本世纪中期达到峰值.

对于老年人自身而言，无论是解决养老金短缺或者是实现个人价值，再就业都已经成为老年人最关注的问题之一。

相比之下，同样已经进入老龄化社会的日本和韩国，在银发族就业上已经具有很多值得借鉴的经验。

老龄化、少子化导致劳动力适龄人口的短缺。为应对劳动力短缺问题，早在1985年日本就颁布了《老年人雇佣安定法》，倡导企业为老年人提供继续雇佣机会；2004年《老年人雇佣安定法》修订案要求企业实施导入继续雇佣制度、提高退休年龄或废除退休限定等措施；2013年进一步修订，强制性要求企业废除对招聘年龄的限制以保证老年人就业。与此同时，不少日本地方政府通过“老年人才中心”为老年人提供短期、临时的灵活就业机会。

比如:日本东京

不少游客去日本旅游时会发现，很多巴士司机都已经满头白发，而餐厅服务员的年龄可能比你的奶奶都大。超市收银员、出租车司机、便利店服务员、机场引导员，随处可见白发苍苍的老年人。看着他们忙碌的身影和专业的工作态度，你在一瞬间会忘记他们的年龄，由衷地钦佩。在日本，政府规定60岁可以退休，65岁开始领取养老金，奋斗了大半辈子的人得以过上轻松的生活，但实际上，领取养老金同时又在工作赚钱的老年人越来越多。

摄影师查普曼用相机记录下了东京街头这些仍在工作的老人们。这些白发老人拄着拐杖同年轻人一样穿梭在上下班的路途中，与世人眼中那座灯红酒绿、科技发达到处充斥着朝气的东京形成鲜明对比。

清晨，这位白发老人与往常一样，拉开铁门开始了自己一天的工作。

日本某化妆品牌旗下的一名推销员还曾在店中迎来了自己的百岁生日。该品牌表示他们不设退休年龄，销售员们只要愿意，就可以无限期工作下去。据悉，该化妆品牌下的门店中，有5万名员工的年龄都已高达80岁。

图中的这位老人依然坚守着自己的小店，为顾客送上美味的料理。

韩国首尔：

相信大家提起韩国首先想到的就是“肥皂剧”以及泡菜了，

现实则是：房贷韩国社会，父母思想与中国类似。“望子成龙，望女成凤”宗旨贯穿了大部分老人的一生，为满足子女而不惜付出所有，随后子女也会尽孝道，照料父母、娱乐与虚荣掏空了韩国年轻一代

在几十年前的终老。在这种情况下，人们不太需要社会安全福利制度，养老院的数量也很少。

但在近几十年里，韩国高速发展的同时却没有像其他发达国家一样实行高福利高税收政策。这导致财富两极分化严重。父母不得不用尽他们一生积蓄，来让子女通过一个良好教育，谋求更好发展，甚至为其贷款解决房车问题。

而大部分韩国年轻人从农村涌向城市，在一些本就竞争十分激烈的环境中工作，韩国高昂的房贷车贷及都市发达的娱乐、美容、服装产业掏空了他们的每一分钱，甚至不惜贷款消费。都市灯红酒绿、纸醉金迷文化的同时，他们父母却被抛在身后，在空旷乡村中贫困度过残年。

75岁的金真南就是这样一位孤寡老人，老伴于去年去世。他的儿子在首尔一家传媒公司工作，儿媳收入不高却喜欢信用卡购物，如今又有了孙子，儿子一家要同时面对房贷及孩子教育，经济压力很大，并没有余力帮助他，所以曾经是一名中学教师的金真南，此刻却不得不靠拾荒维持基本生活。

这类社会转变在当今工业化世界中并不罕见。但社会制度的不健全使韩国处在了比其他国家更危险的社会动荡中。在这个国家，父母将他们为孩子做出牺牲看做是为养老而储蓄，而孩子长大后却因为经济压力及韩国物欲社会影响下，无力赡养老人。所以这一代老年人，是韩国经济腾飞的缔造者，但此刻却也成为经济转变的受害者。

政府养老金的不足及非人性化的制度

虽然子女无力赡养父母，那么国家没有养老金制度么？因为韩国社会一直秉承养儿防老的观念，所以对养老金制度推动并不积极，而非高税收高福利的政策下，养老金储备也并不充足。在年青一代赡养父母思想转变如此快的情况下，韩国政府一时也对此束手无策。因此也就只有推迟退休年龄，韩国法定退休年龄是60岁，但是大部分老人的实际休息年龄是在70岁，这也就诞生了和日本一样的高龄工作者，

想必今日大家都听说过首尔“银发招聘会”上，场面比上海父母相亲角还要热闹，3万多名白发苍苍的老人正在寻找职场第二春。他们在竞争6000个职位，大多属于退休前从没想过会从事的“低端行业”，包括快递员、保安、清洁工、加油员……

由于韩国人预期寿命已经达到81岁，比实际退休年龄多10年，有乐观的大爷调侃：好在韩国人活得长，还有10年时间留给我们自由支配。

“养儿防老”成了最先被牺牲的传统。为什么这么说呢？

作为文化基石的儒家传统已经在韩国构建起一种坚实的社会契约。在这种社会契约的影响下，很多父母为照顾他们的子女而不惜付出所有，父母为让子女受到良好的教育，用尽一生的积蓄，年老后则在子女的照料下终老。父母通常会和长子的家人同住，他们的付出也会得到回报。在这种情况下，人们不需要社会安全福利制度，养老院的数量也很少。按照传统，孩子本应该照顾年迈的父母。

过去15年，认为应该赡养父母的孩子比例从90%暴跌到37%。老人们无奈地发现，虽然把一生积蓄都投入到了子女的教育，但孩子已经被房子、车子、孙子的教育掏空，留给自己的已经所剩无几了。首尔退休老人哀叹，“家庭解体了，因此，我们将孤独地死去。”

然而这样的画面无时无刻不在射影着中国的未来！因为我们的国家同样会在世纪中期或者提前进入老龄化，他们正是前车之鉴，后车之师！任何的反驳在现实面前都会显得那么的苍白无力。

而现在近期刚出现的“以房养老”的新政策出来了，结果试点的时候才发现，四年的时间也就只由3户成功签约，这个结果无不说明当下老年人难以接受这种养老模式，还是属于养儿防老的那种传统观念中深陷不已

可是考虑到当代年轻人大部分都已经背负了几十年的房贷，车贷，消费贷！

而之前听到的这样一句话：我们赚钱的速度跟不上父母老去的时候，已经成为了所有人都不想去面对的问题！

为人家长的人们受制于贷款和时间的时候，父母的唠叨和诉求自然会相应的变化，因为你不知不觉间就已经是一家之主了，父母的期盼，子女的诉求，妻子的依靠，你不得不在他们之间进行一定的资源倾斜了！

没有人愿意做一个不孝子或者不合格的爸爸以及不合格的丈夫，所以真诚的希望大家不会有这个抉择的时候！因为这是对人性对大的考验！