摘要：韩国养老金普遍与退休前的工资落差较大，因此许多民众退休后只能再重新找工作维持生计。
据韩国NEWS1报道，有专家预测被称作韩国养老保险的韩国国民年金基金将会在2057年面临枯竭。
比如在韩国工作的A某退休前月薪是500.8万韩币（约合人民币3万元），在工作22.7年退休以后，一个月仅能拿到98.9万韩币（约合人民币6千元）的养老金，占原来工资的19.8%。面对落差如此大的金额，A某将不得不面临在五十多岁时再次准备简历，寻找新工作的境遇。
10月10日，韩国国民年金公团和保健福祉委员会公布的材料显示，2057年退休的劳动者每月可领取的国民年金将不超过工作时月薪的20%。
根据现韩国国民年金制度，韩国劳动者退休后应该可以拿到月均工资40%的养老金，然而现在公布的结果竟不到20%，令韩国国民大失所望。当然这种结果也主要是养老保险缴纳时间太短所造成的，韩国劳动者必须在现制度下缴纳40年的养老保险才能获得月均工资40%的养老金，也就是说如果30岁才入职，需要工作到70岁才能拿到40%。
对此，高丽大学社会科学系教授表示，韩国职场人的工作年限今后并不会有大幅度改变。也就是说，韩国这种晚工作却早退休的社会现象不会有太大变动，那么劳动者领取工资40%的养老金几乎是不可能的事情。面对如此寒酸的养老金，韩国人深感老年生活可能难以保障，很多人认为就算国家财政补贴养老保险，国民年金制度也应该有所调整。
共同民主党议员郑春淑表示，为了国民年金能够起到保障韩国国民退休生活的作用，保险缴纳比例和养老金所占工资比例有待商榷，关于国民年金的改革方案应该反映在10月末国会提出的政府综合计划中。
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