对中国的上班族来说，所谓的“不加班”、“有年假”、“十三薪”只不过是招聘网站的广告词而已，对于为了生计而奔波劳苦大众而言，这些要求似乎相互之间存在着很大的矛盾，鱼和熊掌不可兼得的道理大家都懂，不能什么便宜都让你占了。

法国人的假日

但在法国，这个道理似乎就说不通了，众所周知，法国是个高福利待遇的国家，他们每天只工作7个小时，每年有25天的带薪年假，11个国家法定节假日，还有正常的52个双休日，如果再算上平时一些各种奇怪借口的请假条，法国人平均每年有整整150天是不上班的，真是令人羡煞不已。

除此以外，法国上班族如果遭遇特殊状况不得不加班的情况下，工会为他们量身定做了“工作时间减免制度” 在一个礼拜的时间里，如果一个程序员加班总时长超过三小时，就能获得10天左右的假期补偿，于是，骨子里普遍带有慵懒、浪漫、优雅的气质的法国人在不上班的日子里尽情的享受着假日的欢愉。

对于中国人来说，下班后的私人时间被各种工作上的在七杂八的琐事骚扰根本就是家常便饭，而法国人才理你这一套，下班就是下班，在法国流传着一句谚语“下班后的时光是神圣的”他们拒绝为公司擦屁股，不可侵犯的私人时间是受到工会保护的，一旦企业管理层在员工的私人时间里对其发任何带有工作性质的邮件、或者打电话交谈工作事宜，后果是不堪设想的，毕竟全世界的人民都知道法国人对罢工那是情有独钟的。

在2018年法航工会为提高工资组织罢工，在要求被驳回之后他们接连又爆发了大小规模不等的五次罢工，最严重的一次使法国航空取消了三分之一的航班，等着乘机回国的外国游客对着记者的镜头无奈的摇头：“下回再也不来法国旅游了”。

甚至连公务员都爱上了罢工，几百万公务员拒绝上班是常有的事，学校老师拒绝加班导致上百所学校停课的事件也屡见不鲜。

并且在法国有一个特殊的政策构想，法国人认为谁在规定时间之外加班，就意味着谁抢走了失业者的就业机会，因为这项制度的目的就是通过“一人少做工，大家都有活。”这样的思路政策既保证了社会各行各业的正常生产、保证了国家机器的高效运转，又解决了失业人口的就业的问题，同时又让国民的生活幸福指数得到了良好的保障，可谓一举多得，十分值得其他国家借鉴。

当然，但在法国也不乏有个别人士和“加班”搞暧昧，2017年，法国一个面包师就因为违反了“面包店每周至少休息1天”的严格规定，被罚款三千欧元，合人民币两万多元，着实不是个小数。

后来根据工会调查后发现，原来这个面包师近期想要购置一辆跑车，所以想通过赚取高昂加班费的方式尽快将资金落实到位，顾铤而走险。这样的恶意加班行为影响了潜在的失业人员再就业的几率，最终被工会“处以极刑”。

当然了，有人可能会问，法国人工作这么不积极，他们的经济能维持的住吗？坦白讲，如今的法国经济确实也不太景气，但是老牌帝国主义的底子还在，法国的旅游业、服务业是法国的主要经济支柱产业之一，巴黎是全世界旅游者的天堂，而香奈儿、路易威登等诸多国际大牌奢侈品风靡世界，另外，法国的航空业也非常发达，空客享誉世界，占据了中国一半的采购量，而汽车制造业雷诺、标志、雪铁龙等品牌也非常有竞争力。

中国人对于法国奢侈品有一种“迷之热爱”

并且，法国人的工作效率实际上并没有我们想象中那么低下，其实法国人劳逸结合的工作模式使得企业的雇员们能够在工作当中以最充沛的精力投入到生产作业中，在服务业中也能以最良好的精神面貌去服务客户。相比之下，让员工每天加班到很晚，剥夺休息日，让他们每天身心俱疲的顶着熊猫眼应付工作未必是更高效的选择。