“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝......”就没有歌曲唱“世上只有爸爸好……”，大家也是一直在说世界上最伟大的职业是母亲，没有人说是父亲，父亲重要吗？当然重要，只是因为分工的不同，侧重点不一样而已。

著名教育学家福禄贝尔说过，国民的命运，与其说是操纵在掌权者手中，倒不如说是握在母亲的手中，因此，我们必须努力启发母亲——人类的启蒙教育者。母亲在一个家庭的位置不亚于一个公司的高层领导，既要带娃、做家务，还有对外公关事业，到处灭火。

家里一家老小的吃喝拉撒基本也是妈妈在调理，从家庭中饮食的合理性，到孩子的穿搭，甚至学校的选择等等。职场中，妈妈变身职场超人，兢兢业业的处理着属于自己的那份工作，努力输出自己的各项能力，不辜负公司的各种待遇。

妈妈这个职业对于很多人来说，也许并没有任何的收入，也没有很多的其他福利，她们依然尽自己所能，为家庭为孩子当然也会为个人，创造不一样的环境。孩子可以穿着很干净很整洁的衣服上学，老公可以穿搭合适面带微笑的出门，自己也精致打扮的对外交际，这就是最好的生活。

前几天看到一本书，名字叫《好妈妈就是家庭CEO》，感觉很贴切，一个好妈妈不仅仅在家庭方面很有见地，在养育孩子方面更是家庭的核心和重点，她能够带动整个的家庭为孩子最终要达到的结果一起努力，当然也能够用智慧化解家庭成员之间的各种矛盾与冲突。

《好妈妈就是家庭CEO》是由“知心姐姐”卢勤、新东方创始人俞洪敏以及著名主持人周涛联袂推荐，由机械工业出版社出版，熊莹老师所著，引导妈妈以更高的视野建构成长型家庭，培养面向未来的孩子！

熊莹老师在书中提出了“好妈妈就是家庭CEO”的理念，即妈妈不仅是孩子的首席教育官，还是先进教育理念的首席执行官，打破妈妈原有的自我认知，赋予妈妈一个新的高度和视野，创建一个互相信任并且有明确家庭愿景的超级团队。

《好妈妈就是家庭CEO》一共有八个章节，从妈妈在家庭中的定位和具有的视野、家庭成员的联盟、针对家庭成员的不同策略、家庭教育最终的结果四个大方面进行阐述。

妈妈一般会被定义为家庭中最任劳任怨的那个人，要不然也不会有“妈妈是超人”一说，事实上，如果真的纠正起来，妈妈并不仅仅做了最耐劳的那一个人，也是整个家庭的一个教育风向标，是家庭真正的教育核心知识传播人。

很多人会有疑问为什么说妈妈才是家庭的CEO，为什么不是爸爸？

这个书中从两个方面做解说，一个方面是自然选择，孩子未出生就与妈妈建立了联系，孩子出生以后，依然是妈妈在努力地维持着孩子的各种需求，而爸爸毫无那种血脉相连的默契，才会有半夜起来喂奶是妈妈，半夜哄娃是妈妈，爸爸基本都是翻个身，或者嘟囔两句。

另一方面就是社会选择，性别差异导致家庭分工不同，并且整个的社会中也因为男女工作的不同，男同胞更容易在职场中获得赞同，女同胞需要经过很多的努力以及牺牲才能得到认可，家庭生活依然是妈妈们的重心所在。

教育孩子是每个家庭的大事，但是教育孩子并不是妈妈一个人的事情，它是家庭这个团队的集体结果，所以家庭成员之间需要分工合作，需要与公司一样，有人领导，有人指挥，有人执行，最终才能达到最美好的家庭愿景。

年轻人与老年人的家庭教育观念不同，自然存在着一些问题，但作为一个好的家庭CEO自然有办法讲这些问题进行化解，比如婆媳关系，比如夫妻关系、比如亲子关系，将家庭中的这些与教育相关的各项关系理顺变通，家庭最后的未来一定很美好。

如果说家庭中很容易造成问题的一种关系，可能就是夫妻关系，因为夫妻关系是家庭中最重要的关系，所有其他关系的一个基础，婆媳关系和亲子关系也是在这个基础之上产生。如果妈妈能将夫妻关系经营的活灵活现，其他关系也就水到渠成。

很多妈妈都说家里有个“猪队友”，他们不会打配合就罢了，竟然没事还给拆台，这让一腔热血的妈妈们在家庭中无法站稳脚跟，如何将“猪队友”培养成一个有价值更有意义的“虎队友”，应该是很多妈妈头疼的事情，只有将“猪队友”培养好，才能够在整个家庭的教育理念执行中稳定。

爸爸之所以被认为是“猪队友”，是因为他们的带孩子方式与妈妈不同，但是并不是说明他们毫无价值，爸爸用的是自己的一种独特的“添乱”方式与孩子进行互动，比如像钱钟书先生就是一个调皮鬼，孩子睡着给孩子脸上画画，睡前给孩子被子里面放各种的东西，听孩子尖叫等，是不是与家里那个“猪队友”很像，但因为杨绛先生理解钱钟书的行为，也并没有干涉这种独特的亲子方式，亲子关系依然很亲密。

美国著名心理学家格尔迪说过，父亲的出现是一种独特的存在，对培养孩子有一种独特的力量。妈妈们不要因为爸爸的一些不合时宜的行为进行全盘否定，而是思考如何将“猪队友”拉到自己的统一战线上，因为一个家庭的稳固是所有家庭成员的义务。

妈妈不妨制定一项家庭计划，给爸爸们创造更多的高光时刻，让孩子们看到爸爸，也让孩子慢慢的真正的了解爸爸。爸爸并不是不想参与家庭活动，只是不知道该如何参加，妈妈要给他们机会，实行一些奖励机制，比如对爸爸的行为进行赞美，比如在家庭矛盾中示弱，比如要注意给他们一些台阶下等等，都是一些很好的方式。

夫妻关系大于亲子关系，并不是说为了亲子关系就要牺牲掉夫妻关系，孩子只是点缀，他们也终将有自己的生活，在日常生活中，妈妈们也要多多的关系爸爸的情况，时不时的送点小惊喜，并且也不要减少”我们时刻“，永远让自己的生活既有孩子带来的欢乐，也不能让夫妻的乐趣生活降低，这才是一个家庭最好的时刻。

当然，一个家庭中教育理念的传递与执行，不仅仅只有爸爸妈妈，还有随着一起养育孩子的老人，需要所有的家庭成员上下一致。

妈妈们要从自己的定位角色上入手，真正的将这个家庭的CEO工作执行下来，让孩子得到更好的教育。

【文/布丁妈妈私享会】励志职场辣妈，多平台邀约原创作者，专注孕产、亲子、育儿，亲子阅读践行者，健康育儿倡导者，用爱分享育儿经验。