前不久，读者李丽来信说自己去年生了宝宝，但因为工作需要又返回职场，将孩子留给奶奶来带。现在孩子一岁多，却连简单的发音都不会，比其他孩子落后多了。而且孩子跟自己不亲，让她非常烦恼，不知道自己当初返回职场的决定是对是错。

在我们身边，确实有许多这样的妈妈，面临着类似的问题。有一些妈妈本身热爱工作，没了工作简直坐立难安，或者是出于对事业的追求，这无可厚非。另一些妈妈是迫于无奈，因为家里的经济收入有限，自己再不出去工作可能难以支撑对孩子的养育费用。

不过无论是哪一种情况，妈妈在选择返回职场的时候，都要充分认识到这样做会对孩子造成什么影响。因为一般来说，妈妈返回职场，爸爸也同样会处于工作状态，所以孩子只能交给老人来带。

并不是说老人带孩子就有问题，但跟父母亲自带相比，还是会有一些不同的。就像文章开头李丽的孩子一样，许多老人并不喜欢跟孩子说话，这会导致孩子的语言发展滞后，往往到了该说话的年龄却开不了口。还有许多老人因为体力问题，喜欢带孩子出门。所以孩子性格胆小，不会跟小朋友打交道，将来长大了人际交往这方面也会有问题。

俗话说“三岁看大，七岁看老”，如果在小的时候妈妈不能时常陪在身边，会对孩子一生的性格造成深远影响，而这些几乎是不可逆的。

曾经有妈妈在孩子出生之后继续返回职场，后来终于事业成功，实现了财务自由。那时孩子已经上小学了，她试图投入许多精力跟孩子沟通，却发现孩子变得非常陌生，对这种沟通很抗拒。

后来这位妈妈花了九牛二虎的力气，才算改变了孩子某些方面的毛病，但始终留下不可磨灭的遗憾，她后悔的说：早知道这样就当全职妈妈好了，最不行也要找一份业余时间更充沛的工作啊。

李嘉诚说过：“一个人事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾！”

所以，当妈妈没办法全职带孩子的时候，一定要想各种办法跟老人多沟通，在平时多亲自带孩子，培养良好的亲子关系，让孩子各方面都能健康成长，这样才不会留下遗憾。

各位宝妈，你是全职带孩子的吗？

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