巨婴指心理滞留在婴儿水平的成年人，每一个妈妈都想把自己最好的东西给孩子，有一个梗叫做，妈妈觉得你冷。但长期溺爱孩子其实是对孩子的一种伤害，造成孩子长大以后，没有规则、没有道德约束、以自我为中心、没有丝毫的感恩之心。
只有生理上的成长，没有心理上的成长，人们把这类人统称为巨婴。
在工作中，经常会碰到这样的人，他们把职场当做温室，把自己当做花朵，为了避免外面的风吹雨打，一味地逃避现实。
什么样的人才是拥有巨婴思维的呢？
在我们长大以后，经常会有很多我们不愿意去做而不得不做的事情，而有巨婴思维的人却不这样做，他们以自己的喜好去做事情，自己喜欢就去做，不喜欢的事就不去做，完全不在乎这件事情重不重要。
之前有小伙伴向凯哥分享他的经验，他们公司新入职了一位应届生，这位应届生对他们的公司的工作制度非常不满意，干了没几天就走了。他们公司每天早上第一件事情，就是要向领导汇报工作，他非常不喜欢做这件事情而且认为是无用功。
这种思维就是凭借自己的喜好判断，完全不尊重客观事实。
现在不管哪个公司的招聘信息上面都会强调责任心这一要求，可想而知，责任心对于一个企业来说有多么重要。但是有巨婴思维的人完全不这样想。
只知道安排了任务，每天就按照自己的想法干，能不能完成也不说，完成了也不主动汇报，每次都是等领导催，出了错误首先把自己撇干净。
其实，工作就意味着责任，不管在工作中还是生活中，我们都要做一个负责任的人。
玻璃心，只一种脆弱的心理状态，经不起批评更经不起嘲讽。这样巨婴思维的人，只能哄着来。
很多高校的人才去上班，刚开始的工作能力几乎为零，公司为了培养他们的工作能力，并且熟悉环境，会先让他们做一些琐碎的工作，比如换水、打印文件、取快递等等。
有的人就自视甚高，瞧不上这些杂活，一言不合就辞职。还有不小心做错了事情，被批评当场就不干了。
有玻璃心的巨婴，可是万万碰不得。
以自我为中心的巨婴很明显的特征，就是只在乎自己的感受，完全不care别人。
有很多人都存在着很浓厚的自我中心意识，强烈的向外界输出自己的需求，要求每一个人都要满足自己的要求，也就是全世界都要以他为中心。但是却不想为别人做出一点牺牲，别人痛痒完全和自己无关。
其实，这更像孩子的行为，如果自己喜欢喝奶茶，就会认为别人也喜欢喝奶茶一样。
你是不是巨婴思维呢？
当你意识到这个思维不正确的时候，你就多了一些理性和客观。
思维决定一切，如果你的思维还停留在“巨婴”，慢慢的你就会被你的思维侵蚀。
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