今年以来，五莲县先后创建为省职业教育改革发展成效明显县、省体育彩票工作先进县，被评为省学前教育区域教研基地、省校园安全工作先进集体、省教育审计先进集体、省体育强省建设先进集体……
2022 开年，五莲县出台《五莲县教育振兴三年行动方案(2022—2024年)》，为教育发展擘画蓝图、指明方向。五莲县锚定教育振兴这一中心任务，县教体局以改革破难题，以创新促发展，全力提升教育质量。
深化教育评价改革，激发办学动力。教育评价事关教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。今年以来，五莲县深化教育评价改革，突出过程评价、改进结果评价、探索增值评价，构建起以过程考、期末考和满意考为主要内容的综合考核评价体系。
推进教育优质均衡，各类教育协调发展。创建为首批山东省职业教育改革发展明显县，科技中专先后被评为省第一批职业院校数字校园建设试点校、省乡村振兴示范性职业院校，1项教学成果获省特等奖。
深化高考政策研究，邀请9名教育专家对700余名高中教师进行专题培训。与山师大共建教育创新实验区，确定五莲县为实践教学基地，2处高中学校为山师大优秀生源基地。
加大无证幼儿园整治和配套幼儿园建设，创新突破，有效破解了办证堵点问题。完成14处普惠性民办幼儿园认定，幼儿入园普惠率由71%提高到81%，提高10个百分点，创建为省学前教育区域教研基地，区域幼小衔接典型做法获省二等奖。
创新实行负面清单管理，出台《全县民办学校(幼儿园)负面清单管理办法》，明确安全稳定“一排底线”和日常管理“一排红线”。建立红黑榜制度，定期向社会公开发布民办学校(幼儿园、校外培训机构)办学情况，提醒家长谨慎选择。提前完成校外培训机构预收费监管任务，被市教育局确定为校外培训机构系统治理示范点和全市课程上架先行先试试点县。
推进师资素养提升，打造高质量教师队伍。有高质量的教师，才有高质量的教育。今年以来，五莲县教体局突出抓好校长、中层、教师三支队伍，坚持“重实绩、重品德、重一线、重评价”的“四重导向”。
创新出台学校干部管理规定，明确校级干部退出条件，破解学校干部晋升难题。引进优秀校长1名，新选拔校长4名。1人获“齐鲁名校长”人选，3人获日照市名校长。
突出专业成长，实施教育领航培养工程，统筹设置教学改革等49个个性化专题培训项目，1名教师被评为齐鲁名师，1名被评为齐鲁最美教师，3人获省职业教育青年技能名师。突出典型树德，大力选树优秀典型，形成校校有典型、榜样在身边的良好局面。
真心服务群众，提升教育满意度。开通教育惠民服务电话(5817000)，解决了学校路口通道摆摊、周边赚学生“黑心钱”小卖部等20余个民生问题。开展“我为教育建言献策”和“问计于民、问需于民、问政于民”活动，征集全县1.4万名师生群众意见建议2000余条，逐一列出清单，逐条予以整改。
早上延后一小时就餐，免费提供营养餐和高考志愿填报服务，创新开展课后服务，全面实施五项民生工程，突出抓好学生身心健康，都从实际角度出发，给学生和家长带来了实实在在的帮助。
五莲县教体局将着力破解制约全县教育发展的关键因素和瓶颈问题，发展“更为安全、更加公平、更有质量”的教育，为建设富强、秀美、精致、活力的现代化锦绣五莲提供高质量人才支撑和智力支持。(通讯员 高华娱 张瑞卿 郑雨洁 报道)