解除劳动合同
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- 咱们都知道参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金那么,什么情形属于“非因本人意愿中断就业”?✦ ✦✦
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- 有的单位为了自身的发展或者客观原因,会选择新的地址搬迁或者就地解散员工。出于家庭、经济等因素考虑,可能有的员工会选择不去新地址或者新单位办公,这时
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- 根本案情马某于2015年8月1日进入某衡宇发卖无限公司担当地区司理,担任衡宇发卖。单方签署的休息条约刻日至2018年7月31日。入职时,公司奉告马某《查核办理规则》中规则“发卖
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- 【案情介绍】2009年11月,钱某某与三喜公司签订无固定期限劳动合同,从事材料折叠工作,月工资约2500元。《劳动合同》约定,如单位调整工作地点的,双方应当协商,协商不成则视为单位提
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- 案情简介王某于2015年7月进入光明公司任质量工程师,双方签订了劳动合同。2017年1月4日,光明公司以王某严重违反单位规章制度为由向其下达了解除劳动合同通知书,王某认为属违法
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- 案情简介:关某于2015年9月入职某公司工作,签订了期限为2015年9月起至2018年9月止的劳动合同,职务为人力资源总监。关某于2016年11月至2017年6月休病假,2017年6月中旬恢复上班
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- 案情简介王某于2015年7月进入光明公司任质量工程师,双方签订了劳动合同。2017年1月4日,光明公司以王某严重违反单位规章制度为由向其下达了解除劳动合同通知书,王某认为属违法
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- 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条件?工作
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- ◆试用期内,不能随意解除劳动合同
某机械设计公司新招聘了几名刚毕业的大学生,并与之签订了劳动合同,约定试用期为3个月。由于刚入职,缺乏经验,在试用期间,几名新员工偶尔会
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