我不认为职场有什么潜规则，也没有什么所谓的阴谋阳谋。但有些事真的不能做，而有些事，那怕演戏都得扮演好。

1、人品太差人品这东西有点像好看女生的容貌，为什么好看大都说不出来，但一见到好看的女生，很多人的眼睛都直了。人品也是一样，什么样才算好人品，很多人叫不出来，但你只要做一件人品差的事，保证很多人都看得到，比如爱占便宜、搬弄是非、傲慢自负等等。虽然有些人的人品也不咋滴，而且也许比你差了几个百分点，但他总是能点在道德的至高点，指着你说，不，不，不。

2、无好奇心虽说好奇心会害死猫，但毕竟我们不是猫科动物。真话是好奇心是所有进步的源泉，没有好奇心，就意味着不肯尝试新的东西，当然进步也就无从说起。更可怕的是，没有好奇心的人，是没有乐趣可言的，跟这种人呆一起久了，自己也会被同化的。

所以如果你不幸，跟着一个没有好奇心的人一起工作，或更可怕的是跟这种人结为夫妻，那真是“杯具”了。

3、不守规则不守规则的人，往往做事没有底线。比如经常违反公司的规章制度，经常违反社会公德。尤其是违反了，还能理直气壮、气吞山河的人。

你别以为同事跟你好的一个亲娘生的一样，你就真的可以在他面前毫无保留。实际上，或许他跟笑呵呵的同时，已经把你打入了死也不跟你共同干事或合作点事的黑名单内了。

试问谁敢跟一个不守规则的人共事？

人往往是个非常奇怪的物种，明明自己就是不遵守规则的人，但还希望别人遵守，由此可见，你要做一个遵守规则的人，那怕是演戏，也是不是比不遵守规则的人更容易取得别人的好感。

注：这里的规则跟职场上的潜规则有所区别，至于区别在何处，请慢慢体会。

4、表现型性格表现型性格的人有的特点是：

在意自己的形象，他们总希望别人看到他们最好状态时的样子。所以他们最大，也是最致命硬伤是，从来不做自己不擅长做或做不好的事。

与之相反的是进步型性格的人，他们正好与表现型性格的人相反。不在太在意外人的看法，他们要只要有机会学习，有机会进步，他们都会主动选择去做，不在意当下，只在意今天是否比明天更好。

5、不疼老婆老婆是与我们除了血源关系以外，最亲近的人，如果你连这种人都不疼不关心，那么凭什么让别人相信你会对朋友好？凭什么让别人相信你会对别人好？

当然，以上是仁者见仁，智者见智之事，如果你愿意，还可以罗列出第六、第七。