李嘉诚先生曾说：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
同时，靠谱也是一个人为人处世的重要表现，它决定着你未来朋友的多少，也间接影响着你未来能够走多远。
俗话说：行要好伴，居要好邻。
人活在世上，和谁在一起真的很重要，和什么样的人在一起，可能就会有什么样的人生。
靠谱是一种稀缺品质，它往往自带一种安全属性，与靠谱的人相处，不用猜疑、顾虑，不用提心吊胆，有一种从内心生出的踏实，格外安心。
深知，在这个世界上，从来就不缺聪明的人，缺的是为人处事靠谱踏实之人。
人的一生，能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气，余生不长，一定要和靠谱的人同行，但是在人生道路上，我们往往会遇见很多不靠谱的人，甚至有时，自己也会成为那个不靠谱的人……
做了就是完成了？
有很多职场新人，都曾在这一关上跌过跟头，当初我还是职场新人的时候，初入职场，懵懵懂懂，很多事儿都是师父吩咐什么，然后我去做什么。
当时，我还觉得自己做得特别好，师父无论吩咐什么活儿，我都能在他过来问的时候，回复说我做完了。
直到有一天，团队聚餐，大家都喝高了，师父也有些醉意地拍着我肩膀跟我说：“你啊，什么都好，就是不靠谱。”
我很不忿，觉得自己每天尽职尽责，工作上也没犯过大问题，怎么就成了就不靠谱的职场人？
师父也看出了我的不服气，他语重心长问我说：“你是不是觉得，把我平常交代给你的事儿做完，就算完成了？”
“难道不是吗？”我反问师父。
师父感慨道：“你还是太年轻，这怎么算完成？而且你每次还都是等我去问你完成情况，从来不主动跟我说，那我要是没问你呢？就这么着了？”
师父的话让我陷入了沉默，在我的意识里，认为做了就行了，还要回复吗？
后来，在职场久了，我才知道做完了不代表完成了，做完了，然后回复给所需回复的人，跟对方确认过后，才算是给这个事件画上一个圆满的句号，也算是把一个开环变成了闭环了。
所谓事毕回复，说的是该回复就要及时回复。
我们经常有一些应急的任务，比如一个干部临时受命赶赴目的地，到了吗？有什么情况？
如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回复。
他自以为没有必要及时回复，却不知我们很期望得到他的消息。
如果我追问，实际上就是批评他了，这个分寸不好把握。
实际上，工作中，往往不能等任务全部完成了再回复，阶段性的进展也要及时报告。
一方面，要让领导和同事放心，另一方面，及时反馈情况能为正确决策提供依据。
有人说，回复不回复，要看领导的好恶，有的领导就不喜欢回复。
我问怎么回事，原来领导让他，去找另一个部门的领导，他回复说要找的人不在，被领导训斥“不要回复，找见再说”。找人没找到，这算回复吗？
还有人可能会说，有些事毕不回复的人，可能他的能力很强，只是不拘小节、不屑小事罢了。
可是，小事都靠不住，大事还敢托付吗？
如果在有能力，和靠得住的两种人当中，只选一种，你会选择哪一种人呢？
大事看能力，小事看品格。
让你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。
因为不用担心，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，随时回复，绝不让你焦急等待。
对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。
事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1% 没落实，虽然就差这么一丁点，事情却还是没有做到位。
有人问，不同的领导可能要求不一样，怎么把握这个尺度呢？
我想这和领导没有关系，而是职责范围内应该做的。
该回复就回复，根据事情的轻重缓急做出回复。
等到上级催问了，说明你的回复已经不及时了，再次催问就已经表示对你不放心了。
现在的通信手段如此发达，以至于常常到了回复不过来的程度。
但在工作上，只要是和你岗位职责有关的事，都要及时回复。
设想一下，你给你的同事发了一个信息，如果对方没有回复，你是什么感觉？
同样道理，他给你发的你不回，是你不想，还是不屑？
这不是无所谓的问题。
无论是谁，除非你确有原因，都应给予回复，这是一个尊重自己和尊重别人的问题。
事毕回复，说来简单，做好不易。送信送材料只是表面上的事，根子上还是职业品格的问题，这和承诺与诚信有关。
大家都知道《把信送给加西亚》的故事吧。
在19 世纪美西战争中，美国总统有一封书信，急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
一位叫罗文的美国陆军中尉，挺身而出，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，身临危机四伏的国家，把信交给了加西亚。
罗文送的是一封信吗？
不全是。
他送的还是一个战士的忠诚和信誉，体现了罗文自我牺牲、临危受命的品格，闪耀出人性的光辉。
这正是这个故事，在全世界广为流传的魅力所在。
一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。
我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。 他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。
无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
给他发邮件，永远在12小时内答复，或者他会自动留言：“不好意思，我在xxxx，你的邮件我将在x月x日答复”。 他回邮件的时间永远是约定那天的上午。
相信每个人聊天时。都遇到过这样的情况，聊着聊着，对方突然不说话了。
如果对方，隔了一段时间回复你，第一句话就是，交待他刚刚因为什么事情没回信息。这种人实在不多了。
事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。
前几天在朋友圈，看到表妹发了张聊天截图，这是她跟老公的聊天记录，也没有什么特别的内容，晚上挺晚了，表妹发信息，想让应酬的老公回来时，带一份小龙虾做宵夜，她老公看到后回复：好的。
接着，他老公发来一张手机屏保的截图，显示电量已经百分之五。
又说到：等下打不通别着急，我应该马上就可以回家了，跟你说一下。
凡事有交代，一个很小的举动，但却避免了不必要的误会，也让女生的心中感到温暖。
看来靠谱的人，真的是时时刻刻都能，流露出靠谱的基因。
无论做什么事情，都有始有终，突然消失回来后会说明原因，时间观念强，提前安排有规划。
今年春节我有些工作正在进行，不仅是我，我的助理也都拼尽全力协助工作。
然而过年七天假期，我并不忍心看到他们没有休息时间，谁家都要拜年，谁家也都有亲戚来走动，朋友同学聚会也一定少不了。
让我欣慰的是，每天在我们的微信群里，都有大家提前安排的工作流程，跟完成时间，并且最终都保质保量地，完成了自己的那部分工作，可能他们失去了一些时间灵活度，但并没有让工作质量受到丝毫影响。
那一刻，我是庆幸的，我为拥有这样的团队感到骄傲。 一个成熟的企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人。
马云说过，我不需要提点子的人，阿里这么多人，提点子的人太多了，我需要有执行力的人。
如果要让我找一个词，包含对美好的所有期待，那就是靠谱。
一个靠谱的人，不会每次都毫无预兆地消失，留另一个人在很长一段时间里惊慌失措。 比如离开一个人。
“为什么不能跟我说清楚，不能跟我好聚好散，哪怕你告诉我你不爱我了，也比现在不声不响强”。这是前几天我收到一个粉丝的留言，而类似的留言还有很多。
我看了又心疼，又为她觉得不值。
真正成熟的人，就是事事有责任，事事有担当，事事有始有终。
都说分手见人品，冷暴力代表的是没责任心，没担当，无法善始善终。
靠谱的人最性感，不靠谱的人只会让别人不安。
趁早远离，也别遗憾。
我见过所有企业招聘中，最关键的一条要求永远都是，靠谱。
你问一个人理想中的恋爱对象是什么样子的，答案里一定有一条是靠谱。
我们终其一生，不过想找一个靠谱的共事，结婚。不过是希望，听到别人对自己的评价里，永远都会有靠谱这个词。
这个时代，靠谱才是走上人生巅峰的唯一路径。
对朋友家人，想的和说的一致，对工作，说的和做的一致。
有一个词叫契约精神，我特别喜欢。
我们的生活中，太需要契约精神了，工作需要，友谊需要，婚姻更需要。 我们一生的幸福，都需要和靠谱的人共同建立。
和有智慧的人交流，和情商高的人谈恋爱，和靠谱的人共事，和幽默风趣的人同行。
人生若能如此，风景无限好。 成功和幸福没有捷径，这个世界也没有一条道路，可以通往靠谱，因为靠谱本身就是一条道路。
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