最近看到一则新闻，一个50岁的阿姨，明明已经到了退休年龄，社保局却不给她办理退休手续，理由是她的居民身份证年龄与档案中部分记载的年龄不一致。

她很不解，居民身份证上的显示的出生日期是1969年3月，到今年3月已达到了法定的退休年龄。

社保局通知她的是，她的部分档案材料所记载的出生日期为1969年9月，出现身份证出生日期与其入职最早档案记载不一致的情况，所以没有办法在今年3月办理退休手续。

又了解到，这种情况还挺常见的，所以出现身份证与档案年龄不一致的情况，该怎么办理退休手续呢？

其实遇到这种的话，办理退休的时候会以个人档案上的年龄为主，因为一般情况下，吴办理退休的时候，社保部门都会让你提供有效的个人档案，而且要查询个人档案中初始就业的生日，做为你的退休年龄。

当个人档案上的年龄和身份证上的年龄不一样的时候，就要以个人档案中的年龄去办理退休了。

如果档案上年龄大，身份证上年龄小，那可以提前退休，反之就要延迟退休，总之，由于个人出生年龄出现档案年龄和身份证年龄不一致的这种情况，如果没有在最近几年档案核查中重新确认的，办理退休时还是以档案年龄作为退休年龄。

办理退休需要这些材料

各个地区可能略有差异，但基本资料有这些：

1、 职工本人档案（如果没有人事档案可以提供一些能证明本人参加工作的时间以及工龄变化的原始材料）

2、 职工养老保险手册；部分地区会要求，社会保险个人帐户缴费情况表和基本养老保险待遇核准表两种

3、 身份证复印件；户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页)

4、 企事业单位职工的劳动合同；部分地区要求非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

5、 办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

6、 领取过失业金人员的，需要提供失业人员，申领失业保险金登记表的复印件。

办理退休的时候要注意这个个人档案年龄和身份证年龄不一致的情况，以免影响了你的养老金的发放。