编辑 韩湘子

6月26日上午，由湖北省仙桃市纪委监委主办的整治营商环境中的形式主义、官僚主义问题全媒体问政活动在市委礼堂进行，5部门“一把手”接受民声质询，回应民生“考问”。

尚法新闻（ID：zgsbfzzk）发现，次日，仙桃市作风整治办公布了《关于对全媒体问政中涉及公职人员予以停职的通报》，5个单位共有10名公职人员被停职接受调查。

图为全媒体问政现场 来源：仙桃廉政网

5部门“一把手”接受“考问”

6月26日上午，由湖北省仙桃市纪委监委主办的整治营商环境中的形式主义、官僚主义问题全媒体问政活动在市委礼堂进行，仙桃市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局、市税务局、市市场监督管理局、市生态环境局等5个部门“一把手”接受现场质询。

据仙桃廉政网披露，仙桃市委书记胡玖明到场观看全媒体问政，市委副书记、市长余珂就问政过程作现场点评，此次全媒体问政主题为“持续深化作风建设，创新创优营商环境”。

问政活动结束次日，6月27日，仙桃市整风办即通过仙桃廉政网等官方平台发布了《关于对全媒体问政中涉及公职人员予以停职的通报》（以下简称《通报》）。对前一天问政活动中被质询的5个部门10名公职人员，予以停职，称其“涉嫌违纪问题，待组织调查后再予处理”。

图为停职人员通报 来源：仙桃廉政网

尚法新闻（ID：zgsbfzzk）发现，早在2018年8月17日，仙桃第一次举行全媒体问政就有6个单位13名官员被停职或免职，“有关人员涉嫌违纪问题，待组织调查后再予处理。”当年的8月31日，仙桃市纪委发布了调查处分结果，数十名官员被点名道姓处分通报。

2018年12月20日，湖北仙桃举行2018年第二次全媒体问政，曝光了六部门存在的形式主义、官僚主义问题，次日7名官员被停职。

但尚法新闻（ID：zgsbfzzk）注意到，通报中受到问责的大部分是基层公务人员和副职。全媒体是对部门“一把手”问政，但通报结果显示一把手几乎都不存在问题。

梳理发现，近期全国范围内多个地区均开展了全媒体问政活动。如5月9日，福建省首档省地联合全媒体问政节目《问政平潭》正式上线，并通过微信公众号、网站等平台进行直播；6月12日，山东济宁问政栏目《问政济宁》节目在济宁新闻综合频道开播；6月27日，由韶关市委市政府主办，韶关市委组织部、市委宣传部承办，韶关广播电视台协办的韶关首档全媒体问政栏目——《市民问政》第三期《优化政务服务提高行政效能》在韶关台综合频道、广播频道等媒体平台首播......

“媒体问政” 不能仅是满足观众的无辣不欢

值得一提的是，今年1月5日，《光明日报》发表了一篇题为《“媒体问政”，不能仅是满足观众的无辣不欢》的文章。

文章指出，很多领导干部工作会议上拉不下脸来批评的人、下不了狠心处理的事，摆到问政现场出大汗、红大脸，常常是分分钟解决问题。因此“电视问政”这些年成为全国很多地方用之很爽、推行很广的一种问政肃纪形式。有些市级办了，县区级也办，层层问政，层层施加压力。“媒体问政”如同一把悬在各职能部门领导头上的利剑，谁都不知道何时掉在自己的头上。

“媒体问政”，能问出责任、问出作风、甚至问出腐败，这已成为基本共识。但“媒体问政”虽好，却也是一块“烫手山芋”。给多少曝光问题的尺度，就意味着问政之后给出多少解决问题的力度。这也是一些地方虽然眼馋、但不敢轻易去碰的纠结所在。给少了，群众会失望。给多了，又怕手烫伤，甚至有可能一些部门的班子会被“一碗端”。

但同时，文章也指出，“媒体问政”一问就灵，但不是万能药方。问政现场的职能部门官员表现，并不代表完全真实的全部。有些确属自身的工作有问题，需要承担相应的责任；有些则属于短时间思维短路、难以组织恰当的语言回应和表态。尤其“电视问政”的最初几期，有些官员由于首次面对如此“大场面”，也会表现出“怯场”感。因此，“媒体问政”的“辣味”主要体现在现场曝光问题、现场解决问题。而要现场解决“人”的问题，必须极其慎重。尤其要防止工作有失职、管理有问题、但现场对答如流的“老司机”轻松过关，而工作很努力、问题难免有、却因为问政现场“新手上路”的表现不佳而成为现场开斩的乱麻。

针对百姓对此为什么无“辣”不欢，文章评论称，这表明百姓群众对政府职能部门的工作有不满意、有更高的期待。但必须防止问政现场因情绪驱动而造成误判与误伤。因此审视问题的同时，还需要审慎开刀问斩。需要有调查、有分析、有程序、有问政个体可以解释和申诉的时间和空间。

在百姓更高的期待面前，政府部门的工作有问题不可怕，“媒体问政”就是为了解决问题，是出出汗、红红脸，联系群众、了解民意、沟通交流、推进工作、改进作风的一种方式，不是纯粹为了出洋相。这个基调把握好了，“媒体问政”才能走得长、走得远。

资料来源：仙桃廉政网、韶关日报、济宁日报、光明日报、人民网