部分打工或者上班的朋友，都大概的了解过，目前国家政策规定，在退休前，累计缴纳社保的基本养老保险，满15年就可以享受退休后领取养老金的待遇了。所以很多认为养老保险压力很大的都想在累计缴满15年就可以不用再进行缴呐了。

特别是对一些下岗职工、自由职业人员，又或者是失业人员来说，自己缴纳社保要全额承担所有的社保费用，压力其实是很大的。能够刚刚好缴满是最好的选择。

但是就从实际上国家政策的角度来说，累计缴纳15年的基本养老，只能算是满足领取养老金的其中一个条件：最低缴费年限。

因为我们退休之后需要的不仅仅是养老的费用，同事也要面临着疾病的威胁，特别是老年以后意外和癌症以及慢性病是高频高发。如果想在退休后还能继续享受比较高额度报销的、免费的职工医保待遇，也是要连续缴纳的，并且普遍要求缴费年限要大于25年之后，达到退休年龄才可以不用交钱也能继续享受职工医保待遇。

对于缴纳的年限各地要求不一样，但普遍都长于15年，比如北京规定是女性缴纳满20年，男性缴纳满25年医保，就可以享受医保待遇了。

并且社保中基本养老的领取原则：是多交多得。

主要有两个因素进行影响、一个是当地的社平工资，一个是缴费基数和年限。

这就决定了，即使是同一个单位，不同的人或者不同的收入水平，就会因为缴纳时间长短，和职位的薪资高低，去影响到退休后可领取养老金的多少。

基础养老金=（退休时当地上年度社平工资＋本人月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数

另外，养老金是每年都会上涨的，按照目前几年的这个涨幅，每年都可以将近在5%左右。当然这个道理大家也就懂了，同样的涨幅前提下，养老金的基数越大，未来上涨的金额也就越多，这样的话养老金的金额差距是要逐步被越拉越大的。

所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能尽量交就尽量交纳吧，毕竟要为以后养老做准备。况且目前国家政策下，如果是单位里面是要强制性进行缴纳的，如果一旦查出又漏交或者不交，又拒不补缴的，就要被强制性执行，情节严重的还会有一些处罚。

未来的养老压力这么大，建议还是早早的规划，现在部分人在网上提出社保无用等言论，在此建议大家，职工医社保一定要按时交纳，无论是职工养老还是职工医疗，毕竟这才是我们本身最基本和最基础的保障，其它可以通过努力提高待遇，唯有此才是基础。

虽然目前，我们国家在养老和医疗这个版块面临的问题和困难还是很多，但国家一定会出调控和解决的方案，让未来的养老待遇和养老金领取等问题，处于正常的状态，提出适合性的解决方案。