5月19号，中软国际公司主动给BF打电话，说在网上看到他的简历，觉得他很适合他们公司的售前咨询顾问一职，并提出这个职位待遇尚可，邀BF于5月21号上午面试，BF为他们在电话里的诚恳和不错的待遇打动，21日上午9：30准时参加面试，在见过了他们售前经理、人事部工作人员、人事部总经理后，双方商定，BF于5月27日到中软国际上班，同时中软国际催促BF尽快向现在所在的公司辞职，并说这职位很急。BF下午回到原工作单位，并与公司提出辞职，半个小时后，BF忽然接到中软国际的工作人员打来的电话：“在我们上报你这个职位时，领导把这个职位取消了。你不用来我们公司上班了。”一刹那BF成了无业人员。中软国际这样的行为实在是不负责任，甚至是欺诈性的，公司内部的问题凭什么要由一个单纯的应聘着来承担？更气人的还有，我于5月22日上午打电话问到中软国际人事部询问他们售前咨询顾问的职位，电话里小姐用甜美地声音告诉我：“对不起，我们这个职位昨天刚刚招满。”谎言一下子被揭穿，他们公司并没有取消这个职位，只是另招了别人。气愤了一天，朋友劝我：何必拿别人的错误还惩罚自己？只是为BF本来即将在原公司展开的职业生涯可惜，同时对中软国际的做法感到蔑视，一个这么大的公司竟然欺骗应聘人员，说话毫无信用，实在是行业败类！希望看到的人以后小心!其他的也无.是人才,工作总会有的,何惧骗子一次小伎俩?文章转载：http://www.lieqi5.com/kaogu/20180414/53833.html