近日，中国质量万里行接到来自辽宁省沈阳市袁某、张某、刁某某、吕某某、本溪市李某某、张某某、赵某某7人的联名投诉信。 据袁某反映，他是2015年11月22日接触理想科技集团有限公司。至于为何会加入理想科技成为金钻卡经销商，袁某跟记者讲述了自己一段痛苦的回忆，以下内容来自经销商们的投诉(部分有删节)。 2015年8月31日至2015年11月22日，理想科技集团有限公司推出6万元金钻卡返本促销政策，并在全国市场范围内推广。方圆体系领导人谢卓希(化名)从理想科技集团总部回来以后，在辽宁分公司(现沈阳市大东区滂江街18号龙之梦大厦1705室)会议室给东北区的理想会员讲解集团公司6万元金钻卡奖金制度：新报单会员一次性投资6万元成为金钻卡会员，公司给金钻卡会员价值6万元的产品;老会员分别为“普卡、银卡、金卡、钻卡”，如果补足差额到6万元即可成为金钻卡会员，公司给差额部分等值的产品)。同时，公司承诺在18个月对金钻卡会员返本，每周按照公司全球业绩的1%给金钻卡会员加权分红，直到返完为止。6万元的产品作为金钻卡会员拓展市场的“敲门砖”，以此提升公司的品牌形象。由于公司和市场领导的大力宣传，再加上辽宁分公司成立之日，辽宁省工商行政管理局领导陈某亲自到场参加开业典礼，分公司经理贾某某、副经理杨某出席，方圆体系领导人谢卓希以及各市场骨干悉数到场，所以大家相信政府，支持国内直销，打造民族品牌，怀着满腔爱国热情踊跃报单，因此理想科技集团业绩迅速爆增，全国市场一片火红。   报大单　涉嫌欺诈销售 在金钻卡会员报单后的第一周，每人分红返本1500多元，按一个月4周计算，金钻卡会员每月能够分红返本6000多元。如果按照这种分红速度，预计1年时间就能分红返本。方圆体系领导人谢卓希为了迅速提升业绩，带领东北市场的直销骨干大力宣传6万元金钻卡的优势，误导原来的老会员也升级为金钻卡会员，同时也诱骗了大批的新会员加入，很多人不明真相，盲目跟风，东挪西借，一家人最多报6个金钻卡会员，成为“金钻之家”。 然而接下来的情况并非大家想象的那样乐观，第二周分红返本1100多元，第三周700多元，300多元，80多元，5元，6元……，目前，每周分红返本10多元，最低时每周5元多!到今天为止，时间过去了整整21个月!第一批金钻卡会员累计分红返本不足1万元，后期加入的金钻卡会员最少的返本不足3000元。按照这样的分红速度，至少需要50—60年才能将剩余的资金返本，甚至到死也无法兑现。 为此，我们认为理想科技集团违反了《直销管理条例》和《禁止传销条例》的有关规定，存在严重的误导诱骗会员和经销商，涉嫌传销、非法集资和欺诈销售行为，严重损害了广大金钻卡会员的合法利益。 改制度　蒙敝广大会员 　　在市场运营的过程中，理想科技集团为了提高公司的利润，于2016年8月1日单方面更改了奖金制度，由过去的双轨制改为现在的双轨、绩差、矩阵混合制，理想科技集团在没有及时公布公司的全球业绩的情况下，蒙敝广大理想会员，把过去双轨制应该享受的分红，分流成双轨、绩差、矩阵三部分，直接降低了6万金钻卡会员每周分红返本金额。 经销商点位被封 封点位强行打压成难民 此外，有些金钻卡会员的市场运作不够规范，兼职从事其它非直销行业，公司并未对其进行教育引导，也未告知会员市场运作的各项规章制度，在没有通知金钻卡会员的情况下，强行对其进行封点位，导致他们得不到分红返本，直接影响了他们的经济收入，很多家庭雪上加霜，损失惨重，出现了大批的直销难民。有的索性不再推广，直接退出了理想直销，引起了各地市场的强烈不满，大家纷纷提出异议，多次向直接推荐人和分公司反映未果，导致了大多数会员怨声载道、欲哭无泪的悲剧发生，对受害者家庭造成了极其恶劣的影响。 我们于2017年5月先后找到理想科技辽宁分公司经理贾某某协商6万返本事宜，并向理想科技集团递交了书面诉求，贾某某同意向集团总部反映情况，但没有得到任何满意的答复。无奈之下，我们于2017年6月向沈阳市工商行政管理局进行了投诉，此案正在受理之中。更让人难以接受的是：就在沈阳市工商行政管理局调查取证期间，理想科技集团非法将参与投诉的金钻卡会员账号实施了封点，不但对我们强行打压，侵害我们的合法权益，导致我们一分钱也拿不到。 随后，投诉人向记者提供了理想科技集团有限公司现在2016年8月1日前后使用的两种多层次奖金计酬制度： 附1.2016年8月1日前使用的多层次奖金计酬制度 

 理想科技公司奖金制度讲解：它的运营模式是口碑营销会员制!只要你自用加分享理想科技公司生产的高科技茶能系列产品，就可以成为公司的会员，同时获得了经营权，可以经营这份事业! 经销商有五个级别：(1元=0.8PV) 600元成为普卡会员，相当于480PV 3000元成为银卡会员,相当于2400PV 6000元成为金卡会员,相当于4800PV 12000元成为钻卡会员,相当于9600PV 6万元成为金钻卡会员，相当于48000PV 理想科技集团的制度是周薪制，周结，周发，周封顶 第一项奖金　组织奖： 成为公司会员后每人运作两个市场，称为A市场和B市场，它是按小区市场业绩百分比进行奖金结算的! 普卡按小区业绩9%结算.周封顶5000元 银卡按小区业绩11%结算，周封顶20000元 金卡按小区业绩13%结算，周封顶50000元 钻卡按小区业绩15%结算，周封顶120000元 金钻卡按小区业绩15%结算，周封顶150000元 注解:每周结算后，大市场没有结算的业绩，会累积到下周计算，一直给你保留，永远不归零。 第二项奖金　领导奖(推荐关系) 假如您直接推荐了一个朋友，他就是您的第一代，只要他产生组织奖金，您就拿他组织奖金的10%，他在往下推荐的朋友就是您的第二代，您拿第二代组织奖金的8%，没有任何业绩要求!以此类推第三代的5%，要求小区业绩10万，第四代的3%，要求小区业绩20万，第五代的2%，要求小区业绩40万，第六代的2%，要求小区业绩80万!金钻卡没有任何业绩要求直接拿满六代组织奖金的和(30%)，并且享受每周全球总业绩1%的加权分红!分红到6万自动退出。加权分红属于促销，仅限三个月内新增和升级为金钻卡的经销商!(8月31日～11月22日) 第三项奖金　互助奖 是按照点位的安置关系和接点关系，拿上接点一人组织奖金的1%和下接点人共六层组织奖金的2%。 上接点人：1人，产生组织奖金你拿1%。 下接点六层：分别是一层2人，二层4人，三层8人，四层16人，五层32人，六层64人(2+4+8+16+32+64=126)相加共126人，这126人只要产生组织奖金，你就拿2% 注解：这项奖金制度和能力，业绩，发展，推荐，卖货都没有关系，就能得到，它能引导、打造团队上下互帮互助的氛围;解决了新人的存活。 第四项奖金　零售奖 不管哪个级别的会员首次使用产品都是原价，成为会员后再次使用产品永远享受6折优惠; 第五项　重复消费奖 成为会员后第四个月开始重复消费300元现金，做为领取奖金的凭证，(有奖金消费没有可以不消费)并且享受你点位以下的会员重复消费见点7元!普卡拿网下10层;银卡，拿网下15层;金卡，拿网体20层;钻卡，拿网体30层;金钻卡，拿网体35层; 以上五项奖金比比兼得。 第六项奖金　福利奖 金卡以上会员的小区业绩1%作为旅游积分进入旅游奖! 钻卡以上会员小区业绩1%作为车房积分进入车房奖! 小区业绩达到20万经理; 小区业绩达到50万高级经理; 小区业绩达到200万总监; 小区业绩达到800万高级总监; 小区业绩达到3000万总裁; 小区业绩达到1亿董事。 整套奖金计划不切割，不限代，业绩永远累积，不归零!前期赚钱快，中期赚钱稳，后期赚钱大! 附2.2016年8月1日之后理想科技集团仍在使用的资金制度 最后，经销商一致对理想科技集团有限公司提出了相关诉求： 1.要求理想科技集团有限公司高层领导与我们直接对话，接受我们的正当诉求; 2.要求理想科技集团有限公司兑现承诺，尽快一次性返还我们金钻卡会员的剩余分红; 3.要求原方圆体系(现在为方圆系统)领导人谢卓希与我们直接对质当时的宣传方案，向集团反映我们金钻卡会员的正当诉求，积极配合广大金钻卡会员讨回公道; 4.建议司法机关介入，依法严惩相关责任人员。 (以上投诉来源于：直销门户网) 随后，中国质量万里行记者根据投诉人反映的情况发函致理想科技集团相关负责人，该负责人在回函中表示，“关于上述7人的投诉总部获悉后，第一时间就到辽宁分公司进行了解情况，也及时到沈阳市工商局呈报。沈阳市工商局也于7月中旬深入理想科技集团总部进行考察核实。” 而针对理想科技辽宁分公司采用的多层次计酬问题，该负责人则表示：“理想科技集团现使用的奖金制度符合国家相关法律规定，已在相关部门备案，并在公司官网信息披露展示。关于系统团队违规营销、夸大宣传，公司一经查出，将直接取消其理想经销商资格。如涉嫌违法，公司也将积极配合政府部门，予以追责。”