中国告别廉价劳力时代    日前，海南省政府常务会议通过最低工资标准调整方案。9月起，海南省最低工资标准全面上调220元，小时最低工资标准将在原基础上上浮2元。据统计，今年以来全国18个省份先后上调最低工资标准，收入分配“提低”进程加速，也预示着中国“廉价劳动力时代”的终结。    而法国南特人民银行近日的一份报告预测，中国的劳动力成本将在4年内赶上美国、5年内追平欧元区、7年内与日本持平。外媒热议称，工资水平快速增长正威胁“中国制造”的竞争力，动摇着中国作为“世界工厂”的地位；国内媒体则疾呼：“中国制造”必须加快转型升级。    那么，对比发达国家，中国的工资水平距离究竟有多近？而与印度、越南、菲律宾等其他发展中国家之间，中国又拉开了多大的距离？我们根据国际劳工组织、国际货币基金组织及各国劳工部门的数据，梳理各国近年的工资水平变化，并请中外知名专家作出权威解读。    数据对比    增幅显著与发达国家差距不断缩小    综合国际劳工组织、世界货币基金组织及各国劳工部门的统计数据，2006年-2011年，美国、加拿大、法国、德国、日本等发达国家的工资水平呈现不增反降的变化趋势。    而中国国家统计局相关统计显示，中国劳动力基本工资年增长率逐年递增，2012年上半年中国城市居民工资收入相比去年同期增长13%，农民工工资也上涨了14.9%，涨幅显著。    同时，中国与发达国家的工资差距正在不断减小。以美国为例，中国平均工资对比美国工资的比例从2006年的1/11，增长到2011年的约1/6，差距缩小了近2倍；而以同样在亚洲的发达国家日本为例，中日工资水平的差距近6年也缩小了2倍多。    另一方面，对比印度、菲律宾、越南等劳动力成本低下的发展中国家，中国的工资水平与其差距也在不断拉大。以越南为例，2006年，越南的月平均工资只有254元，中国平均工资则为1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工资涨到了540元，中国则涨到3538元，二者差距进一步拉大，达到2998元。    观点碰撞    被追赶方拍手欢迎    作为“被追赶”的一方美国，其经济学家对中国劳动力成本上升的趋势拍手欢迎。