尊敬的领导：　　您好！　　我是岳阳市湘阴县塘华村村民刘福秋，我爸爸刘权兵于2014年1月入职三一物业长沙市美乐清洁服务有限公司处工作，随后就被安排（实质是非法劳务派遣）至湖南三一路面机械有限公司工作，工作岗位为三一重工23号厂房从事保洁工作。　　2014年9月18日16时30分左右，我父亲刘权兵在垃圾分类回收处理工作时由于当天上班工作量特别大，突发身体不适，后经长沙市八医院抢救无效于2014年9月19日凌晨4时30分死亡，后来我们电话联系三一相关领导，要求就此事给予合理的赔偿，三一领导回复先安葬死者，赔偿事宜以后再谈，当时我们家属情绪非常激动，原本打算将我父亲遗体摆放到三一门口，想以这种方式尽快得到处理，但是得到他们领导这样肯定的回复之后，我们也就先让死者入土为安。丧事办完以后，回过头来，我们再找三一协商赔偿事宜，三一据不认账，含糊推诿。万般无奈之下，2014年10月22日，我们向长沙县人力资源和社会保障局申请工伤认定，长沙县人力资源和社会保障局于2014年12月29日作出2014[非]37号工伤认定决定书，认定刘权兵的死亡视同工伤。　　后我们就我父亲刘权兵工伤事宜提起劳动仲裁，当时只申请用人单位(即美乐清洁）请求美乐清洁承担工亡待遇损失，而未申请实际用工单位三一重工连带承担工亡待遇损失。三一重工与美乐清洁连带应向刘权兵家属支付工亡待遇损失的理由如下：     1.长沙市美乐清洁公司在不具有劳务派遣资质的情形下将刘权兵派遣至三一重工23号厂房工作；     2.三一重工23号厂房的保洁工作属于三一重工的业务组成部分（即三一重工23号厂房的保洁岗位是三一集团非主营业务岗位），符合劳务派遣中辅助性的工作岗位特点；     3.刘权兵的工作地点是三一集团长沙经济技术开发区三一路三一工业城23号厂房，该工作地点是三一法定的注册地址，亦是三一主要经营场所，而该工作地点并非美乐清洁的法定注册地址与美乐清洁的主要经营场所，这也是为什么在刘权兵工伤认定中美乐清洁不能举证证明刘权兵不是在工作时间和工作岗位突发疾病的原因，因为刘权兵当时的工作岗位与工作地点，根本就不是美乐清洁的工作岗位与工作地点，而是三一集团的工作岗位与工作地点；     4.三一集团与美乐清洁公司均未为死者刘权兵缴纳工伤保险费。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，三一集团与美乐清洁应向刘权兵家属承担连带赔偿责任。综上所述，美乐清洁违反劳务派遣规定，将刘权兵派遣至三一集团处，而刘权兵在三一重工的工作岗位与工作地点遭受工伤且三一集团、美乐清洁均未为刘权兵缴纳工伤保险费，则三一集团与美乐清洁应向刘权兵家属承担连带赔偿责任。　　现在美乐清洁公司因为经营不善已经倒闭了，无力赔偿。而刘福秋家庭经济困难，母亲疾病缠身（胆囊炎、尿结石、胃溃疡等）家庭经济无疑雪上加霜，希望三一重工勇敢地站出来，还死者一个公道！还死者家属一份安心！        文章转载：http://www.xiqxx.net/bencandy.php?fid=11&id=124994