山东临沂市兰山区中小学高级教师“高级职称工资” 兑现无果    9月7日，山东省临沂市兰山区部分中小学高级教师致函媒体反映称，他们于2013年6月被聘任为2012年度的高级教师，临沂市兰山区人社局已批准自2013年8月执行新工资，但至今仍未兑现。    他们为此多次向当地有关部门反映情况，至今无果。    在一份题为《要求兑现“高级职称工资”的请求书》的反映材料中，临沂市兰山区部分中小学高级教师反映说：    我们这些同志，是山东省临沂市兰山区各学校的中小学高级教师。    依据《兰山区2012年度中小学教师专业技术职务资格评聘推荐量化赋分办法》，于2013年6月被聘任为2012年度的高级教师，临沂市兰山区人社局已批准自2013年8月执行新工资，同一批复：有的执行新工资，有的没执行，这是什么原则?    我们这些老教师有的是早在2003年、2004年被评为中学高级教师，至今已十年有余，却未能与高级教师工资挂钩。    兰山区教育局又自2008年连续五年未聘任。    这次我们被聘任为中学高级或小学高级教师，兰山区人社局已批复。    个人报表均盖有学校公章、主管部门(教体局)公章、兰山区人力资源和社会保障局工资福利专用章，自2013年8月执行新工资，12月进入个人账户。至今未兑现。    我们这些老教师2012年仍继续工作，在职在岗，符合《省2012年度中小学教师聘任》资格，聘任的名额是2012年度的，符合文件规定;我们这些老教师是临沂市兰山区人社局同意、批复我们人员变动津贴，兑现中小学高级教师职务工资，自2013年8月执行。    批复及个人报表均盖有学校公章、主管部门(教体局)公章、兰山区人力资源和社会保障局工资福利专用章。    这样严格的政府批复怎么能不执行呢?教体局五年不聘任可以说是不作为，区委区政府对这事以有人上访、攀比为由，相互推诿、借故拖延时间达两年多不予执行，这个问题究竟由谁来解决?    再之，2014年10月，兰山区委区政府又根据教体局的申请报告，统一讨论商定给予2008年—2012年前待聘老师一同竞聘解决高级职级工资问题，区教育局首先召开了各学校校长会议，尔后传达到全体中小学教师，并依据程序进行了竞聘，聘任后的职称待遇将和在职的教师同时进行。