我在南阳邮政储蓄银行支行做营业员，来邮储银行5年了。听单位同事说按照劳动法是有规定年休假的，我们家邮政储蓄银行只有大年初一到初二关门，其他三百六十三天都开门营业。这就是王法。我们每月上班只有仅仅4天休息假期。每天从7点50分。到下午6点半下班。十几小时上班时间，中午只给30分钟吃饭时间，从接尾箱到开晨会到开门迎客到下班扎帐收尾箱。干的业务又累又忙。没有间断过的压迫式的流水机器人。每天面对成千上万的现金。不敢一丝松懈。精神压力吃重，加上繁重的劳动时间。持续的作战。经常体力身心透支，中午12点短暂的30分钟休息，柜员3人3个窗口轮流交替短暂吃饭时间，为保证资金安全网点必须至少有两人相互监督办公，不得离开岗位，所以三个柜员加上一个综柜，通常到最后一个人吃饭已经到1点半了，仓促吃完一个盒饭，顶住疲惫身躯，扛着精神，面对下午更加强大的人流量，面对各种对公业务，储蓄业务。各种汇兑，还要忙碌于各种营销产品。完成目标任务。持续工作到五点营业结束，后开始新一轮扎帐，整理打印一天报表，清点资金，对账目等等，繁重工作量。持续到6点，等待押钞车交接 。这个一天才算松一口气，但还没结束。晚上还要开小结会，传达上级文件阅读会。行长训话会。茶座会。每周两三次 长期如此，让我们基层的营业员吃不消。还有在银行每一位员工必须完成4张信用卡，每个人都有信贷金额，拉存款。逢年过节强制我们买月饼酒《这还是国企么》。不管你是押钞员，柜员，信贷员，司机。行政人员。等等，都有任务。都有目标。不分工种。一个团队没有完成的，扣整个团队钱，直接扣工资。可怜我们基层人员每个月才两千多元工资，工作量又特别大，上班十几小时，还要以变相的方式扣除我们的一定数额的工资。有些网点6天假。但是都是1天休假期。没有连休。（一天休息时间。大部分都在补觉。开开心心睡个久违的午睡）。　这个只不过是邮储营业员冰山一角普通写照，邮储银行信贷员，工作量。劳动时间，薪酬就更加惨烈了。请允许我用“惨烈”这个词语来说，无休假。薪酬跟业绩挂钩。不完成目标。任务扣工资。放贷任务日益艰巨 无法完成的任务 每天睡不安稳。邮储银行还有百分之50存款还未放不去。信贷员每个月的任务量永远都是倍增的。连小车班， 行政人员，内勤人员。这个干好本职工作。保障银行各项秩序运作正常的人员都安插了落实到个人销售任务，目标。有位副行长，对小车班一位组长说。销售目标。放贷金额不能完成。不好意思，那就请你另谋高就。一位工作邮政岗位十几年正式工，不仅要好本职工作。还要分心为每个月下达的任务买单。不然就威胁辞退你。小车班每个人每天都有事情出车。相当于十二个人做的6个人完成。休息时间少之又少。每个月排班休息表，等于作废。 邮储银行人员基层人员薪酬平均在2千到3千元。用工时间却是相当的长。任务不达标。与扣工资。罚款为主。营业大厅每天乱哄哄。设备陈旧。大多数网点上班环境差。新装潢网点油漆味大。空气不通风。柜员从早上7点50分上班到晚上6点下班才可以出第一道安全门，终日待在网点工作，吃饭。各乡各镇和老城区网点，环境卫生差，每天晚上有老鼠出没， 排泄残留物。在桌面。在电脑键盘上，每天都安排人员清理排泄物。消毒清洗台面。 　上午班。与下午班轮流2班制。每个月有正常的劳动法规定的八天假期。改善用工环境。提高合理薪酬。 银行系统员工上班时间过长 已成为全体员工的共识，他们经常是早上7点多出门，晚上7点多回家，中午不能休息，晚上下班后还时不时的加班、开会。特别是去年城乡居民社保开始办理以来，工作量大大增加。由于工作时间过长，导致许多员工腰、颈、肩存在不同程度的问题，希望金融工作局正视这个问题，多多关心、爱护一下基层员工，共创和谐社会。 金融工作局的领导可要替我们弱势群体伸冤啊。 让人民群众合法权益得到有效的维护。  　十八大提出“美丽中国”的思想理念，人民安居乐业，无忧无虑，社会和谐稳定是“美丽中国”的核心所在。我们期望在未来的日子里,我们与邮储进步同行，一起感受到幸福与发展。     文章转载：http://www.gzeveningpaper.com/1/1/57675.html