人社局回应诸城技校教师值夜班：情况属实即违法    潍坊2月26日讯 25日，潍坊诸城市人力和社会资源保障局针对“诸城市技术学校强制教师值夜班以及企聘教师工资低”之事做出回应，称如果情况属实，该行为便构成违法，会有相关部门进行查处、整改。    诸城市人社局表示近期内会公布调查处理结果。    事件回放：潍坊市诸城技工学校向大众网反映，学校强制任课教师值夜班不给任何值班费用，且企聘教师与事业编制教师工资差额大，甚至低者未达到诸城市最低工资标准，认为学校此举违反《劳动法》。    24日，记者到诸城市人社局采访，遭遇两科室相互推诿，未得到任何答复。    25日下午，大众网记者再次赶到诸城市人社局针对此事进行采访，人社局宣传大队一杨姓工作人员称若情况属实便构成违法。    “如果程序上是强制值班的话，那肯定是违法的。强制有两个特点，一是语言上严格要求，二是在实践上严格要求。必须要有强制的行为、强制的过程和结果。”杨称。    “工资只要是低(低于最低工资标准)，这都不合法。作为用人单位工资发放不应低于最低工资标准，保障职工权益，不能低于《劳动法》规定。”杨称。    《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号)中明确规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。    最低工资不包括各类保险和住房公积金。    记者与人社局工作人员共同核算了一下，诸城市最低工资标准为1380元，扣除养老保险6%、医疗保险2%、失业保险0.5%(合计174.16元)后，剩余1205.84元。    在诸城技工学校一线教师工资发放表上记者看到，许多教师工资明显低于核算后应发金额。    诸城市人社局一丁姓局长表示，“绝对不允许违反劳动法”，并称会由相关科室对此事进行调查处理，将尽快公布处理结果。    大众网记者也将对此事做进一步追踪报道。