医护行业“免费”加班何以成为家常便饭    宁陕县医院是当地唯一一家规模医院，加班加点让医生承担着身心重负，在拿不到加班费时，许多人选择跳槽。    百名医护联名讨要加班费    今年3月16日，宁陕县医院给各科室下发《带薪年假管理制度（讨论稿）的通知》，医护人员说，通过对有关法规学习，我们这才知道，全院职工的合法权益长期被院方侵害。    “为切实提高全院职工的工作积极性、坚决维护全院职工的合法权益、彻底纠正宁陕县医院这种长期存在，并成为习惯性的严重错误，才依法提出上述申诉要求。”    在这篇不足900字的权益申诉里，职工引用了保障他们合法权益的权威法规作后盾：    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第492号）第二章第九条之规定，和《医疗卫生服务单位信息公开管理办法》（中华人民共和国卫生部令第75号）第二章第七条及第十三条之规定和第四章第二十五条之规定，要求医院依法、如实、准确的书面公布，全院职工自2010年1月1日起至今的每月、每周的原始排班表，并公布每个职工加班工作时日（含每天延长职工工作时间、每年度法定节假日、每月双休日加班及年休假期时间的加班日）的统计说明。    根据《中华人民共和国劳动法》第一章第二条之规定和第四章第三十六条、第四十一条、第四十三条、第四十四条之规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第六十二条、第八十五条之规定，医院职工要求院方支付加班工资，其中含应支付的每天延长职工工作时间、每年度法定节假日和每月双休日的加班工资。    “免费”加班何以成为家常便饭    职工代表之一柯增年指着《职工带薪年休假条例》 (国务院令第514号)告诉记者，这部条例自2008年1月1日起就开始执行，单位和领导理应依法执行。    原陕西省省长、现任陕西省委书记赵正永在去年10月主持召开的省政府专题会议上还强调：根据国家政策和群众愿望，下决心推进带薪休假制度，省政府将尽快出台具体实施办法，要求从今年起，各机关、企事业单位，包括民营企业和有雇工的个体工商户，都要认真执行。    宁陕县医院的医护人员向记者解释说，他们本次诉求合理又合法。    职工递交了申诉书后，附有宁陕县医院110名职工的手写签名。记者看到密密麻麻的一张纸上，申诉者几乎囊括了各科的主任、护士长和一线的医生、护士、药房职工、财务人员及司机。    “全院职工绝大部分签了字，还有人要写上自己名字，但纸上已经写不下了。只有B超室主任表示自己的假休够了，拒绝签字；但副主任签了名，称自己加了班，却没领到足额加班费。院长助理和义务科长都签名了，还有一位主任要签字被我们婉言谢绝了，因为他要升副院长。”