黑宝山煤矿“暴力股改”10年后露真相    国企改革的目的是为了盘活企业，提高企业生产效率和生产积极性。但在黑龙江省黑河却被某些别有用心的机构或个人变成了“损公肥私”的利器。然而，纸终究包不住火。    近期，一个10年前的政府文件彻底将黑宝山矿业有限责任公司董事长许荣德推上风口浪尖，使之露出了真相。    一场与员工生存攸关的涉及董事会的纠葛恩怨持续上演，当年改革“被”一些人留下的背后问题至今无法尘埃落定。    国退民进强权改制    2001年年初，随着国企改革的不断深化，黑龙江黑河市嫩江县黑宝山煤矿的负责人许荣德趁机带着公司搭上了改革的快车。    当年4月17日，原黑宝山煤矿经黑河市政府同意，进行了股份制改革并更名为黑宝山矿业有限责任公司。不过，成立之初的黑宝山煤矿的采矿权价款归属还不清楚，因其本身就是一个烂摊子。    “改革之前，黑宝山煤矿的经营状况非常不好，员工工资都发不出来，企业快到了破产边缘。    为了改善企业的资金困境，公司就以每股3500元（每人多少股不限）号召全体员工（809名职工）投资入股，以注册总股本金453万元买断了原黑宝山煤矿的所有权，成立了黑河市黑宝山矿业有限责任公司。”    一名在黑宝山煤矿工作了20来年的员工张宝（化名）告诉记者。    改革之后的黑宝山煤矿资金得到了缓解，全民入股也让“张宝”们提高了工作积极性。在全体员工的共同努力下，黑宝山煤矿当年就取得较好的效益，员工们看到了企业的美好前景。    到了2003年年底，在国内大气候的影响下，煤矿市场进一步好转，黑宝山煤矿也进入了黄金时期。就在这时公司董事会却要求员工退股，并使用员工不退股就下岗，干部不退股就解职等手段。    改制后，工人下岗都成了临时工，走人就意味着无法生存。    “当时有些职工上有老下有小，还得依靠黑宝山的工作赖以生存，养家饣胡口，被逼着退出了股份，但有些职工没有签字，却以代签代领资金的形式被迫退股。就这样职工们纷纷退出了黑宝山煤矿的股份。    至此，黑宝山煤矿的股份全部落入当时董事会成员的手上，而‘张宝’们留在公司领着微薄的工资继续上班。”缺乏股权意识的张宝无奈地告诉记者。    黑宝山煤矿属于资源型企业，经历十多年的开采，矿区的资源开始枯竭，企业开始走下坡路，煤矿即将倒闭。    真可谓同根不同命，这些年里，企业领导们开上了车，买上了房（在海南、哈尔滨市等地），赚得盆满钵满，其中许德荣几经辗转又多了个嫩江县供热系统的股份公司大股东头衔，股份高达50%以上，而煤矿员工们却又面临着下岗的命运。    “张宝”们很郁闷，开矿之初，还是年轻人的他们心中怀着对未来的憧憬来到了黑宝山。    为了生活，他们经过20多年的挥洒汗水，使煤矿逐渐走向了辉煌，他们也从朝气蓬勃的青年变成了皱纹里夹杂着清洗不掉的煤渣的中老年人。    然而，这些付出最多、努力最多的工人们却在煤矿资源枯竭、煤矿即将倒闭的时候还是两手空空。