“11236”推动党员发展工作高质量开展

国网酒泉供电公司全面规范发展党员工作

“您好，对照材料清单，您的入党材料中还需要装入您发展对象培训合格证，放好资料就可以归入档案了”。7月26日，国网酒泉供电公司组织开展2022年转正预备党员资料验收归档工作，对今年转正党员的入党材料再次进行核对 整理，确保编入个人档案的资料详实完备，这是该公司发展党员严把材料审查关的一个缩影。

党员发展工作，是党员队伍建设的重要组成部分，是一项重要的经常性工作。国网酒泉供电公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，总结实践经验，凝练思路方法，形成独具特色的“11236”发展党员工作机制，即建立1套台账、制定1个计划、坚持两个原则、填写3套资料、落实6项制度，将流程机制贯穿到发展党员各个环节步骤，提高党员发展工作实效的同时，不断增强党员队伍活力。

“一个计划”、“一套台账”，是党员发展工作的基础。该公司党委在控制总量的基础上，结合各基层党组织实际和现有党员队伍的分布、年龄、文化等情况，分地域、分专业精准制定发展党员计划并分解到基层党支部，把发展党员工作纳入年度工作目标，不定时、不定点地对各党组织党员发展工作进行督促检查，确保发展计划有序有效落实。“党员质量关系重大，我们从管理源头上严格把关，明确入党积极分子的确定和培养教育风险点，成熟一个就发展一个。”该公司党建部负责人介绍。为确保为党组织输送“健康血液”，该公司党委聚焦提升党组织活力、改善党员分布结构，抓好入党申请、支部派人谈话、“双推”、票决、备案公示等制度，建立入党积极分子、发展对象储备情况台账，从源头上防止申请人的入党动机及有关情况掌握不清、程序不规范等问题。

该公司党委对党员队伍的数量构成、结构特点、作用发挥等情况深入分析，坚持把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干的“两个原则”，不断扩大推荐渠道，重点在先进典型、生产技能一线、青年员工和高知群体基层生产技能人员中发展党员，同时将党员培养成攻坚克难的尖兵、市场开拓的先锋、创先争优的旗手，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出党员队伍。近三年来，该公司党委共发展党员63名，35岁以下48名，占新发展党员76.2%；本科及以上学历47名，占新发展党员总数74.6%。

“今年给我们各支部进行了发展党员流程及材料的梳理和培训，解决了以前工作中的疑惑和堵点，工作起来明显顺畅了。”该公司党委结合工作实际进一步理顺党员发展工作流程及资料要求，围绕发展党员考察、备案、政治审查、集中培训、预审、公示“六项制度”，逐条研究、逐项梳理，把好发展党员材料关，特别针对入党积极分子推荐确定和备案情况登记表、发展对象确定备案登记表、预审情况登记表“三张表”的填写进一步规范，形成一套适合自身的工作方法，并通过专项培训、图表解读、针对性答疑等方式，让基层党组织工作起来更明确、更高效、更有序，真正将担当作为的优秀分子识别出来，及时吸纳进党组织队伍。

国网酒泉供电公司党委将持续深化应用“11236”工作机制，进一步健全责任体系，积极探索创新培养方式，从严从实抓好党组织和党员队伍管理，提升党员后备队伍质量，借助精细化、标准化、规范化的工作机制不断增强党员队伍的创造力、战斗力和凝聚力。（梁晶蕊 苏芮）

责任编辑：田雪