融洽和谐的内部关系，是不断提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力的重要保证。近日，伊春市森林消防支队金林区大队多措并举，让密切内部关系持续走深落实。
用“心”沟通 发挥引导作用
大队结合实际情况，按照从“心”出发的要求，制定详细合理的谈心计划，充分发挥班长骨干力量，干部负责班长骨干，班长骨干负责班内消防员，逐一进行谈心谈话，悉心解答问题，不漏一人，确保各级各类人员思想情况都能掌握了解。
倾“心”交流 查找问题务实谈
消防员之间如果沟通交流不到位，就会在一定程度上对队伍管理和内部关系产生影响，进而阻碍队伍发展建设。在谈心谈话过程中，各级干部骨干鼓励大家畅所欲言，把自身所见、所想、所惑说出来，通过这种方式，了解大家的真实想法，进一步发现队伍建设中存在的问题，并针对发现的问题，及时整理归纳，制定相应整改措施。
尽“心”解 化解矛盾耐心谈
十二中队四级消防士戈懿鑫认为：“管理上的很多问题往往是因为缺乏沟通，特别是管理者与被管理者之间的矛盾，并非无法调解，只需要有足够的耐心去解答”。为此，活动中大家并不拘泥于地点和形式，干部骨干利用一切合理的时间，同消防员进行谈心谈话，了解大家工作、生活、训练中遇到的问题和疑惑，并耐心解答。
通过谈心谈话活动的开展，不仅开阔了沟通渠道，增进了彼此之间的了解，更帮助很多消防员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，队伍内部氛围更加和谐融洽，消防员之间的情谊也更加深厚，队伍也更有凝聚力、战斗力。
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