精准分配,他们让人才与岗位“双向奔赴”

“没想到我的大学专业,

在部队也能有用武之地。”

近日

入伍前就读于清华大学电子工程系的

新疆军区某团列兵张晟源

在单位组织的岗位专业考核中夺得第一

如愿进入雷达专业训练小组

他和其他68名战友

通过专业集训结业考核后

将定编定岗

去往自己擅长的岗位

绽放光彩、建功立业

据了解

在新兵入伍之初

该团了解到

不少新战友在大学就读的专业

与部队岗位专业有相通之处

且大家希望自己所学的专业特长

能够在部队继续得到施展

问卷调查

针对这一实际

该团确立了

“人尽其才,按专定岗”的培养思路

通过专业证书审查、相关专业考核

建立人力资源数据库3个阶段

对春季入伍新战友

进行岗位技能鉴定

对鉴定结果合格的人才

进一步施教培养

修理能手王兆轲正在进行考核

运输学兵王兆轲

入伍前曾获得汽车修理三级证书

在汽驾专业学习过程中

不仅上手快

而且总能一语道破

一些“疑难杂症”的问题所在

列兵黄子文原本即将成为一名有线兵

连队得知其大学专业为电波信息工程技术后

重新将其分配到超短波电台专业

此后,他在连队组织的

专业小比武竞赛中多次夺魁

……

开展授课辅导

目前

该团技能鉴定成功的列兵

正在进行为期3个月的集中强化训练

他们按照技能类别将人员分为

工程维修、雷达检测

卫生勤务等专业小组

指定专业素质过硬的教练员

进行授课辅导

从专业基础讲起

结合“网络+”军事职业系统

实行周考月考制度以及实际操作考核

切实提高他们的专业能力水平

朱帝豪正为战友提供针灸理疗服务

经过这段时间的集训

列兵朱帝豪从刚开始

只能进行一些简单的把脉问诊

到现在已经能够熟练使用银针

为战友进行针灸理疗

成长进步之快

令教练员冷杰川竖起了大拇指

侦察专业刺杀操训练

优化人才结构、科学培养施训

岗位精准分配

让该团实现人才与岗位的“双向奔赴”

不仅激发了新战友们的岗位练兵动力

还有效缩短了人才培训周期

加速了单位战斗力生成效率

      下一步,他们将跟进抓好

技能型人才的培养保留工作

鼓励他们建功军营

为团队转型发展贡献力量

▌作者丨胡帅

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