为进一步提高全州就业系统干部业务能力和综合素质，着力推进公共就业服务均等化、智慧化、精准化、多元化、标准化建设，切实以高水平公共就业服务推进更加充分更高质量就业工作，7月25日，黔西南州县两级就业系统领导干部及业务骨干能力提升培训班在重庆市开班。

此次培训，得到人社部和省人社厅大力支持，与人社部就业促进司和社会保障能力建设中心举办的全国基层公共就业服务能力提升培训班同步开展，人社部社会保障能力建设中心纪委委员、项目合作处副处长、培训一处负责人张思阳出席了开班仪式。通过4天的主体课程，对所有参训人员进行当前就业工作形势与任务、就业服务现状及创新发展、智慧服务体系建设工作、失业登记业务管理与服务、职业指导技术与方法、就业援助等方面的培训，既有专家学者的理论性研究分析，又有不同地区、不同层面的实践性做法解剖，更好促进理论与实践的结合、地区与地区之间的业务交流。培训中，黔西南州受邀交流分享相关经验做法，州就业局局长胡莹同志作了《黔西南州公共就业服务浅析及实践》的专题讲授，全国参训的8个省份就业系统领导干部高度关注，并对特色做法给予充分肯定。

此次培训，全州就业系统共有25名干部参加，标志着2022年稳岗就业增收“八大行动”部署的基层公共就业服务人员轮训计划正式启动。下一步，全州将积极向上争取培训资源，向下整合培训力量，以集中培训、分级培训、线上培训、业务练兵等多种方式，结合疫情防控的要求，力争年底实现州县两级就业系统干部业务培训全覆盖、乡级人力资源社会保障工作机构在编干部覆盖50%以上目标，并初步实现对村两委干部的全覆盖政策业务解说，不断推进公共就业服务提质增效和创新发展。

文字：黔西南州就业局 刘宇