据了解，此次公开选调工作，得到了丽江市委、市政府、市教体部门的大力支持。此次笔试，主要考察教师的教育综合应用能力知识，满分100分。从公示的成绩看，223名报名参加这次公开选调的老师中，玉龙县共有47人报名，实际考试44人；永胜176人报名，实际考试175人。

笔试成绩只是这次公开选调的第一步，接下来，参加此次选调的老师，将按照笔试成绩入围面试、考察两个环节。据了解，此次笔试成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不计本次公开选调的考试成绩。

按照选调公告要求，面试是按照与选调人数2:1的比例确定面试入围人员名单。也就是说，219名参加考试的教师中间，有40人入围面试。经过15分钟的“微课”和5分钟的现场答辩两个环节，面试人员可在面试当场，就能得知此次的面试成绩。

通过面试的20人，会被确定为考察对象，经过考察、体检，合格人员确定为拟选调人选，并进行为期5个工作日的公示。公示期为5个工作日。公示无异议后，确定正式选调名单报经相关会议研究同意，由编办、人社部门办理正式调动手续。

近年来，全市基础教育得到了长足发展。

但是，随着城镇化进程不断推进，来自玉龙县、永胜县等区县的适龄学生，尤其是小学教育阶段的学生到古城区就读的越来越多。

一边是学生数量在增加，而另一边，古城区本籍学生的数量不少，导致城区小学教师教学压力倍增。据读本君了解，当前，城区的大研中心校、祥和中心校等九年一贯制学校，都不同程度出现了教师超负荷运转。

因此，正是为了调解教学需求与教师资源的供需关系，在得到市委、市政府和市级有关部门支持认可，古城区经过充分调研后决定进行此次公开选调。

随着“双减”工作不断走深走实，基础教育阶段教师的从业生态也在不断发生新变化。让基础教育如何健康、公平发展，考验着各级各部门的统筹协调能力、财政能力。

人往高处走。丽江有一区四县，如今，四县尤其是玉龙县、永胜县的娃娃来古城区读书的越来越多。古城区除本区域的孩子外，还得兼顾“出走”至此的娃，压力不可谓不大。从其他县份选调老师，或许能解决燃眉之急，但从长远来看，仍然需要有更好的办法。

对此，您有何建议？

文末评论区，欢迎分享交流。