8月1日,为进一步贯彻2022年作风建设年要求、强化党风廉政建设,国网四平供电公司大客户服务中心立足本职本岗,在健全规章制度、创新工作方式、夯实基础工作等三个方面苦下功夫,加强人员廉政作风建设。
着力健全规章制度,在“考核细则”上立严规。重新梳理规章制度考核细则,细化考核难点,不放过一个侥幸,不忽视一个漏洞。本着“红红脸、出出汗”的原则,让大家切实感受到触及规章制度的痛感,建立起主动厘清职责边界,明晰职责定位,细化权力清单的意识。
着力创新工作方式,在“做实监督”上提质效。一是充分利用好日常监督方式,在车辆、食堂等敏感性问题上将“一人做”转变为“两人监”,通过互相监督的方式,主动规避问题,营造风清气正的工作环境。二是采用谈心谈话方式,及时掌握员工思想情况,让抓早抓小、红脸出汗成为常态。三是公开透明工作内容和奖惩情况,让员工心里有底、心中有数、心上有度,将廉洁为公、奋发进取作为向上的唯一渠道。
着力夯实基础,在“辅助廉政”上挖潜能。深度挖掘廉政日常提醒方式,通过短信、i国网、公告窗、张贴上级纪检部门通报的各类违法犯纪行为等,建立“月宣传”栏,持续输出廉政教育,形成360°环绕式展播,时刻提醒员工:贪廉一念间、荣辱两重天。(王晶)
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