现代快报讯（通讯员 刘波）近年来，大丰区深入实施人才强区战略，扎实开展“黄海明珠·惠企助才”系列活动，取得较好成效。今年上半年，引进高校毕业生1544人、名校优生360人，新增数字技能人才232人、新增高技能人才148人。

梳理岗位常态化，需求人才有底数。大丰区人社局聚焦重大项目、重点工程，超前建立人才需求信息库。组织开展“百名党员服务百企”活动，征集535家规上企业重点产业链紧缺人才及高校毕业生岗位需求2426个。运用信息化手段，自主开发“四上”企业人才需求快速调查APP，企业岗位需求信息“一键直达”。

兑现政策不含糊，吸引人才有干货。该局及时足额兑现各类人才政策补贴，以“真金白银”的硬投入提升人才招引的软实力。全方位开展“人才政策直通车”和走进企业、走进园区、走进平台、走进校园、走进乡村“五走进”活动，在38所高校、559家企业开展“黄海明珠人才政策”宣传。今年发放“616人才”和“金丰人才”补贴2101万元，发放“黄海明珠”人才绿卡385张、补贴1676万元。

校地合作零距离，招引人才有平台。该局高频率举办“校地校企对接洽谈会”“优秀企业高校行”等活动。打造现场招聘、网络招聘、直播带岗“三位一体”招聘体系，举办“黄海明珠·惠企助才”网络招聘29场、线下专场招聘5场、直播带岗招聘3场，帮助327家企业达成人才就业意向2400多人。在全国144所高校开展名校优生专项招聘4批，提供优质岗位562个，吸引2758名优秀毕业生报名，招引名校优生360名。

优化服务用真心，留住人才有温度。发布“致大丰籍高校毕业生一封信”，全方位宣传家乡发展形势、人才政策、优质岗位及服务渠道。对人社大厅人才服务专区进行优化，推进绿色通道、自助服务、网上经办“三位协同”服务模式，人才租房补贴等业务“先办后审”“容缺受理”。推进成立重点企业HR联盟、重点人力资源中介机构联盟等合作交流平台，并与知名猎头公司开展合作，构建多元、完善的引才、育才、留才体系。