半岛全媒体记者 李云天 通讯员 王绍康
为有效促进人力资源社会保障各项工作上位提质、创先争优，积极营造全局比学赶超的浓厚氛围，莱西市人社局强化“事争一流、唯旗是夺”意识，在全局范围内开展“寻标对标”活动，由局领导班子成员带领分管单位、科室工作人员到胶州、即墨等对标单位学习。
7月28日上午，莱西市人社局党组成员、副局长孙明辉带领导办公室相关工作人员，到即墨区人社局开展学习调研，进一步查找工作差距，明确学赶方向，确保“寻标对标”行动取得实效。在座谈会上，双方围绕办公室创新性工作及日常行政运转相关工作进行了深入细致的交流讨论。即墨区人社局办公室负责人提供了机关党建、作风建设、规章制度等方面文件资料，重点介绍了“我爱人社·我有建议·我来助力”人社之声活动情况，通过举办该类活动，搭建起全局干部职工沟通交流和协商对话平台，干部职工围绕重点工作内容、工作流程、管理方式等各个方面建言献策，提高全局干部职工广泛参与机关管理的积极性，推动机关建设提质增效。莱西市人社局副局长孙明辉对即墨区人社局的经验分享表示衷心感谢，认为此行学习交流收获颇丰，即墨区人社局的经验做法很有借鉴性，希望能够继续保持沟通交流，互相学习、互相进步。
自“寻标对标”活动开展以来，莱西市人社局党组高度重视，要求各单位、科室分别制定《寻标对标任务清单》，层层压实工作责任，实行清单化推进。通过开展寻标对标活动，切实推动各项决策部署全面落实落地，不断提升全局工作质量、激发干部职工干事创业精气神，力争各项工作在全市有影响、整体上台阶，为服务莱西市经济高质量发展而不懈努力。
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
