就业是最大的民生，一头连着企业运营，一头连着民生冷暖。今年以来，大渡口区人力社保局以推动稳企惠企政策落地落实为抓手，着力打好“稳岗位、扩渠道、保重点、强服务”组合拳，用心用情用力促就业惠民生，全区城镇新增就业8420人，登记失业人员就业2265人，就业困难人员就业1010人，全区就业形势基本稳定。

“有心仪岗位，有‘云课堂’、直播课，机会多多，服务贴心，真的是‘云端’护航青年人才迈向职场！”这些天，趁着“‘义渡就业列车来了’——大渡口区高校毕业生就业服务网络专场招聘会”东风，软件工程专业毕业的小江聆听了好几堂公开课，接连参加了几次视频面试，目前已有两家科技公司向他抛出“橄榄枝”。

“就业关系着千家万户，既是经济发展的晴雨表，又是社会稳定的压舱石。”大渡口区人力社保局有关负责人介绍，为促进群众更加充分、更高质量就业，结合落实稳企惠企政策，该局成立了由局主要领导任组长，局分管领导任副组长，各科室负责人齐参与的工作专班，压实各项工作责任。工作专班兵分多路，先后深入辖区100余家企业，开展企业用工需求调研，宣传宣讲稳企惠企政策，帮助企业解决困难问题，动态完善企业用工需求数据库等。

大渡口区人力社保局建立了“区级部门+街镇+平台公司”联动机制，累计举办线上线下招聘会14场，641家用人单位提供招聘岗位22519个，发布就业信息1613条，开展职业介绍3337人次，完成职业指导20388人；完善创业服务体系，建成市级“智能+技能”人才创新创业孵化空间1家，健全完善创业导师15名，新增创新创业项目42个，培养劳务经纪人180余人，有力推进“15+5”人社便民服务圈建设。

大渡口区人力社保局还着力打造“义渡就业列车”等就业服务品牌，通过线上智能匹配、线下人工深度互动、共享经纪人协作，打造人才资源共享生态，实现人力资源的精准匹配和企业需求的精准对接，使各类人才即时推荐、精准就业。同时，聚焦企业紧缺技能人才、就业重点群体和新职业新技能，推出32个项目制培训项目，整合优质培训资源，搭建校企对接平台，形成定单、定向、定岗培训等。

大渡口区人力社保局有关负责人表示，接下来将常态化走访联系企业，开展上门送政策、入企问需求等活动，帮助企业用好用足稳企惠企政策；同时，动态掌握企业用工需求，常态化做好招聘信息发布，依托企业用工需求数据库和人力资源信息库，开展供需精准推送、有效匹配，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等重点群体，提供高质量公共就业创业服务。