为深入推进“六化六提升”工程，提升国有企业党组织规范化、标准化建设水平，中宁县“以督代训、以查助纠、以评促干”，常态化督查国有企业党建工作，倒逼落实党建责任，夯实基层党建工作基础，推促党建工作提质增效。

“以督代训”提升党建队伍业务水平。县委组织部、县国有企业党工委相关负责同志会同各企业抽调党务工作者，每季度对所有县属国有企业党组织“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、“四同步”、党建引领企业治理等情况进行全覆盖督查，让党务工作者在“查中学、学中改”，以“实战”训练强化企业党务工作者发现问题、解决问题、规范工作的能力，用“高素质”队伍赋能“高质量”党建。

“以查助纠”推进党支部规范化建设。围绕2022年度基层党建重点任务，结合组织建设、队伍建设、基础保障等基本任务，细化8项督查重点和22条督查标准，聚焦《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、国有企业32项重点任务清单、“六化六提升”等党建工作落实情况，通过翻阅档案、现场问询、实地查看、座谈交流等方式，查找不足、明确方向，累计下发督查反馈单12份，反馈问题60条，根据督查发现问题，“量体裁衣”制定“国有企业党建任务清单”，有效帮助国有企业党组织理清思路，扎实推进党支部规范化建设。

“以评促干”助力党建任务落实落细。建立“督查、评价、反馈、整改、回头看”的链条式运行体系，形成“闭环”督查制度。强化结果运用，打破“为查而查”“只挑问题不给支招”的思维定式，通过查找症结、针对讲解、明确依据，让国有企业党组织既知道干什么、又知道怎么干，既知道问题出在哪里、又知道该怎样改正，有效推进党建工作任务落实落细。同时，将季度督查结果作为年度考核重要依据，与基层党组织星级评定、基层党组织书记述职评议考核挂钩，倒逼国有企业党组织书记认真履行党建责任，深入思考、全盘统筹，找准党建与生产经营“最大公约数”，让党建工作与企业发展同频共振。（供稿：中共中宁县委组织部  蒋玥君）