今年以来，临朐县在县直机关创新开展了比政治素质树党员先锋、比专业素养树业务能手、比奉献精神树敬业模范、比创先争优树攻坚闯将、比宗旨意识树服务标兵、比纪律规矩树清廉公仆为主要内容的“六比六树”活动，让每名党员干部都行动起来，进一步转作风、强素质、提效能、树形象，为县域经济社会高质量发展、加速度赶超提供了坚强保障。

一、提出背景

实现高质量高速度发展，关键在落实，根本靠作风。坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标要求，需要各级机关党组织发挥战斗堡垒作用，抓好党员队伍建设，走在前、作表率；需要广大党员干部统一思想、提高认识，苦干实干，敬业奉献，全身心地投入到工作中去。临朐县委、县政府决定在县直机关创新开展“六比六树”活动，着力解决不敢为、不愿为、不作为，大局意识不强、干事激情不足，纪律规矩意识不强等问题，提振机关党员干部干事创业、冲刺攻坚的精气神，推动全县重点任务目标落实落地。

二、主要做法

（一）周密安排部署，强化统筹协调。一是坚持高位推动。2月22日，临朐县召开县直机关“六比六树”活动动员大会，成立县委、县政府主要领导任组长的领导小组，印发《关于在县直机关开展“六比六树”活动的实施方案》。抽调精干力量组建活动办公室，具体负责“六比六树”活动的安排部署、组织协调、指导督查，统筹高效推进活动开展。二是加强工作调度。实行“一周一例会、一月一调度、一季一打擂、半年一督导”制度，盯项目、盯进度、查问题、摆措施，活动办“挂图作战”，精心设计载体平台，认真抓好推进落实。三是强化督查指导。抽调5个督导组对81个部门单位的“六比六树”活动开展、机关纪律作风建设、机关党建重点工作任务情况进行现场督导，将活动开展抓实抓细。反馈问题，限时整改到位，促进机关党建工作水平整体提升。

（二）搭建比拼平台，激发内生动力。一是设立比武擂台。围绕全县中心工作、重点项目和重要指标，设立项目建设、率先进位、改革创新、基层党建“四个擂台”，由“六比六树”活动领导小组办公室、会同县“四个十”（“十大攻坚”“十大问题集中整治”“十大示范创建”“守牢十大底线”）活动工作专班制定考核办法。二是晒绩打擂比拼。实行“一月一晒绩”，每月对81个县直部门单位“四个擂台”工作进行排名、通报，营造以考核促落实的浓厚氛围。开展“一季一打擂”，将县直部门（单位）区分承担上级考核指标、不承担上级考核指标、上属驻临单位及县属国有企业三大类，根据不同类别确定打擂主题，参赛单位主要负责同志轮流上台，用PPT现场陈述。三是坚持客观公正。县活动办拟定评分标准，县级领导、镇街党（工）委书记、县直部门单位主要负责同志、部分县“两代表一委员”及有关企业负责人担任评委，现场打分，汇总成绩予以通报。四是实行领导点评。擂台赛结束后，县委、县政府主要领导结合工作实际进行现场点评，肯定成绩，指出不足，引导和激励部门单位相互学习，共同提高，奋力推动各项工作争一流、争第一。五是坚持考核导向。聚焦实践实干实效，“四个擂台”每月考核、每季打擂成绩在全县公示，纳入高质量发展综合绩效考核，作为单位班子和领导干部实绩评价、选拔任用重要参考。提高成绩前列单位公务员平时考核“优秀”等次比例，约谈排名后5位单位负责同志，对连续两次居后5位单位的主要负责同志视情况作组织调整。

（三）注重典型培树，锻造过硬队伍。一是搭建平台树典型。分行业分系统组织开展“党徽闪耀党旗红”“业务技能大比武”“寻访身边的实干者”“一线落实擂台赛”“心怀群众担使命”等评选、实践活动，重点选树事迹突出、群众公认的“党员先锋”“业务能手”“敬业模范”“攻坚闯将”“服务标兵”“清廉公仆”六类先进典型。二是典型引领强示范。通过开设“发现典型”专栏、开展微故事、微视频征集等活动，广泛挖掘培树敢为人先、恪尽职守的先进典型170余人，运用多种方式进行深入报道，引导广大党员干部群众学习先进典型，在全县形成学典型、做典型、赶典型的良好氛围。三是榜样带动促成长。举办“榜样的力量”临朐县“庆七一”先进典型事迹报告会，从各行业各领域涌现出的敬业奉献、奋力争先的先进代表中筛选15名代表现场分享奋斗故事，激励广大党员干部以更加昂扬的姿态迈向新征程、建功新时代。

三、初步成效

（一）造氛围树导向，作风建设入脑入心。在县属媒体开设了“深入开展‘六比六树’决战决胜‘四个十’”专栏，刊播稿件137篇（条），制作融媒原创作品27条；在人民日报、大众日报、齐鲁壹点、潍坊日报等市级以上媒体刊播稿件450余篇，编发活动专报29期。倡树正确导向，县领导率先垂范，带头抓落实，各级党员干部向先进典型学习，深入企业、基层现场办公，为项目落地和企业发展排忧解难，形成了上级带下级、班长带班子、班子带队伍的良好局面。强化舆论监督，在县电视台开设《行风聚焦》《跟踪问效》等问政专栏，围绕群众所想所需所盼，聚焦群众身边腐败和不正之风，对不作为、慢作为、乱作为等反面典型进行曝光，持续推动政风行风建设。

（二）抓重点促落实，激发干事创业动能。县直各部门单位“比着学、赛着干、争着干”，县域综合实力迈上新台阶。上半年，全市重点关注的22项主要经济指标中，有 16 项指标增速高于全市平均水平，15项居8县市前3位，其中地区生产总值、规模以上工业增加值、一般公共预算收入、金融机构本外币贷款余额等7项指标增速居8县市第1位。1—6月份，一般公共财政到位上级转移支付补助30.2亿元，超过上年全年转移支付补助3.8亿元，提前完成全年目标任务；争取新增政府债券额度16.02亿元，争取额度居全市第一位。全县148个重点项目开工建设116个，完成投资133亿元；35个项目入选省市重点项目，数量居全市第一位。全县实际到账外资8232万美元，完成市下达计划的165%，完成度居全市第一位。我县18家企业成功进入山东省“专精特新”中小企业公布名单，认定数量居全市第一位。

（三）提效能优服务，企业满意群众点赞。各级各部门进一步增强宗旨意识和服务意识，深入基层一线，针对群众反映强烈的突出问题，出实招硬招，提升为民服务质效。聚焦公众关切和重点民生事项，坚持“请群众看、听群众说、让群众评”，开展了“政府开放日”活动，不断满足人民群众需求。扎实开展“进千企、访实情”“助企复工达产集中行动月”等活动，组织1050名服务专员联系服务1170家企业，集中开展4轮大走访，通过“潍企通”平台收集问题诉求3601条，全部按期办结。在全市率先推出了全年无休365×24“不打烊”服务模式，实行节假日与工作日“无差别”服务，切实解决企业和群众难题。自3月份以来，利用周末和法定节假日为群众办理各类业务3000余件，网办率达100%。推行“1+3”“双报到”模式，82个县直党组织、5000余名在职党员下沉社区，协调解决民生问题1.6万余个，进一步增强群众的获得感、幸福感、满意度。

四、有益启示

（一）建立长效机制，激发内生动力。通过建立推行“一周一调度、一月一晒绩、一季一打擂、半年一督导、年终表彰”等制度，常抓不懈，引导各部门单位党员干部树立一流标准、争创一流业绩，强化责任意识，保持旺盛干劲，推动全县重点工作落实落细。

（二）做好结合文章，促进工作提升。县直机关各级党组织围绕全县中心工作抓落实，积极与单位业务工作相结合，把业务工作的难点，作为活动的主攻点，转变作风抓服务，争创一流比干劲，为群众办实事好事，努力提升群众满意度。

（三）强化典型培树，发挥引领作用。要有计划、有目标、有重点、有步骤的开展典型选树工作，使典型真正发挥引领作用。坚持在基层一线锤炼、发现典型，加大典型宣传力度，扩大影响力和覆盖面，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推进全县经济社会高质量发展。