为确保2022届毕业生就业工作持续稳步推进。8月3日，文法学院毕业环节工作调度会于线上举办。文法学院院长陈仲利教授、党总支书记陈航、副院长刘娜娜、各教研室主任、法学专业全体教师、全体行政人员及辅导员参加会议。

院长陈仲利教授讲话

会上，陈院长重点分析了我院各专业现阶段毕业生就业情况，并剖析了行业人才需求标准与学院人才培养目标是否匹配。通过统计数据深度分析与挖掘了少数学生未就业、难就业、缓就业的原因。他提到，日后学院工作要继续站在学生的角度，从帮助学生、培养人才的角度出发，充分了解学生的就业想法和就业需求，积极探索具有针对性的促就业办法，切实增强工作实效，努力开创毕业生就业工作的新局面。

陈院长对学院后期工作提出具体要求，一是加强辅导员队伍建设，要求相关专业的辅导员教师打开工作局面，提升个人工作能力；二是要提高教职员工工作前瞻性，培养教职员工在工作中向前看，防患于未然、创新发展的意识，在工作中走出新路来；三是要完善各项工作协同联动机制，建立健全相关工作制度，鼓励全体教职员工加入到人才培养、促就业的行列中。四是要进一步深化访企拓岗工作，加强与企业的联系，以培养社会优秀人才为主体，建立健全学院毕业生就业体系，为毕业生就业开拓新空间，构建教学就业双循环、相互促进的新发展格局；五是要提升教职员工工作的积极性，坚守教学主体责任，营造良好的教学氛围，畅通交流渠道，为社会创造价值、为祖国培育人才。

副院长刘娜娜指出，在就业工作、海外深造工作方面，我院要进一步提高执行力，探索更加积极、有效的方法高质量完成各项工作。新学期教学工作方面，各教研室主任要全面激发教师工作积极性，进一步提高教学水平、工作能力。

党总支书记陈航就现阶段学院就业工作情况作简要概括总结，并对各专业后期的重点工作进行具体安排部署。他提到，一是要创新工作方法；二是要进一步提升访企拓岗质量，挖掘就业岗位；三是相关教师、辅导员要在学生的简历修改、面试技巧培训方面提供一定的帮助；四是要充分解读相关就业政策，开展常态化就业指导活动，全方位多角度助力学生就业。

线上会议现场

此次会议的举办有利于文法学院持续稳步推进2022届毕业生就业工作，全体教职员工将竭尽所能完成各项工作任务，齐心协力助推我院各项工作迈上新的台阶。

摄影：王妍老师

作者：李捷

编辑：张羽亭 钱文祺 田慧芳