区人力社保局/供图

日前，区人力社保局联合快手及北京外企人力资源服务有限公司海淀分公司、拉勾招聘、斗米招聘、英才网联、清泰文化、初至招聘、德鲁克招聘、羿蓝人力、北京及第职教、百思特、华凯仕达猎头招聘、中人人力等海淀区12家人力资源服务机构，举办“行业促就业万岗云招聘”海淀区人力资源服务行业稳就业促就业专项活动。在这次活动中共发布10165个工作岗位，聚焦推进大学生、农民工等重点群体就业。

线上招聘 精准推送精准匹配

由区人力社保局联合12家人力资源服务机构举办的“行业促就业万岗云招聘”专项活动的直播间里，人力资源服务机构的工作人员详细讲解着不同企业所需招聘的岗位及各个职位的要求，并实时回答在线观众的问题。据了解，“行业促就业万岗云招聘”专项活动共推出了14场招聘直播，直播观看人数达406万人，观看次数达3490万，招聘直播间互动热烈，点赞数累计达28万余次。

“此次活动主要是通过人力资源服务行业与互联网平台深度合作、优势互补，集中释放行业稳就业促就业能量，聚焦推进大学生、农民工等重点群体就业，为广大劳动者提供高质量求职服务，实现就业工作的提质增效。”区人力社保局负责人介绍，本次活动共发布10165个工作岗位，其中面向高校毕业生群体岗位4234个，面向农民工群体岗位2810个，面向残疾人群体岗位370个，其余为社会人员就业岗位。

另据了解，12家人力资源服务机构提供的岗位集中在服务业和制造业，聚焦北京地区的用工需求，部分业务覆盖全国的知名企业也释放了众多京外岗位。其中，收银员、售货员、操作工等岗位受到了广大求职者的关注和询问；科技、制造、物流等企业的行政专员、人力资源专员是本次活动中年轻群体竞相追逐的热门岗位。目前，参加活动的12家人力资源服务机构陆续与投递简历的求职者做进一步沟通，尽快推进面谈、上岗等程序。

人力资源服务机构作为人力资源市场的重要主体，人力资源服务的主要提供者，我区高度重视人力资源服务行业发展。区人力社保局相关负责人表示，“特别是在疫情防控期间，我们加大推动人力资源服务行业数字化招聘求职服务的发展，支持和鼓励辖区人力资源服务机构互联网化、研发线上产品、创新线上服务，提升对高校毕业生、农民工等重点群体和广大求职者的就业服务工作水平和质量。”

区人力社保局举办此次“行业促就业万岗云招聘”活动，力求通过人力资源服务行业就业岗位资源与快手平台信息流资源的优势互动，充分发挥快手平台用户资源优势，最快速度、最大范围形成就业岗位信息扩散，并根据就业岗位要求和用户特点，实现精准推荐、精准推送、精准匹配。“直播带岗”的方式，全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和工作岗位情况，最短距离、最大效率联通求职者与用人单位，提高就业岗位转化效率，让更多的求职者看到更多的优质岗位，让更多的岗位找到更合适的求职者。

扩大规模 服务能力明显提升

据了解，我区现有经营性人力资源服务机构480家，其中网络招聘服务机构35家。自疫情出现以来，区人力社保局支持企业申请《人力资源服务许可证》、增加互联网人力资源服务资质的需求，完善“零跑路”“不见面”等极速办理模式，鼓励管理规范的企业开展人力资源服务，响应更多用人单位和求职者足不出户招聘求职的需求，三年间新增人力资源服务机构269家，网络招聘机构20家。

随着我区人力资源服务行业规模的扩大，服务就业、服务人才的能力也明显提升。2022年上半年，全区经营性人力资源服务机构累计为13万余家用人单位提供招聘服务，提供岗位数110.7万个，服务劳动者349.5万人次，达成意向人数64万人；17家人力资源服务机构共为137家用人单位和1971人次劳动者提供了就业和创业指导服务；33家人力资源服务机构共为5460家单位提供培训服务，开展培训516场次，为企业培训员工47044人次；107家人力资源服务机构共为1893家用人单位提供高级人才寻访服务，委托推荐岗位1.1万个，成功推荐人才9045人。

在服务重点人群就业和重点单位招聘工作中，我区人力资源服务机构充分履行行业责任，彰显行业担当，发挥了重要作用。2022年上半年，全区经营性人力资源服务机构共为67.6万人次高校毕业生提供求职服务，为1.4万人次提供培训服务，共提供5.3万家用人单位13.6万个就业岗位信息，初步达成就业意向9.0万人。面向农民工群体发布了1825家用人单位6037个岗位信息，初步达成就业意向3457人。人力资源服务机构将业务深入西藏等边远、贫困地区，为当地127家用人单位提供招聘服务，为1.6万劳动者提供求职服务，初步达成意向1200余人。

下一步，区人力社保局还将多方位、多领域为人力资源服务机构搭建资源合作平台，探索创新人力资源服务行业数字化发展模式，为就业服务和人才服务护航助力。（记者 栗洁）