今年以来，福泉市通过强化资源融合、产培融合和政策融合，全力推动“福泉化工”劳务品牌建设，进一步增强化工企业吸纳就业能力、扩大化工产业从业人才供给、提升化工产业从业人员技能素质，为福泉市现代化工、新能源材料等重点产业提供大量稳定的人力资源供应，促进劳动力高质量就业。

福泉市开展千亿级化工产业园区技能人才招聘推介会

围绕服务化工产业发展，《福泉市千亿级化工产业园区技能人才培育实施方案》《福泉市2022年产业技能人才培训实施方案》《福泉市工业企业自主培训工作指导方案》《福泉市技能大师工作室实施方案》《福泉市企业人才实训基地建设方案》等一揽子化工人才培育方案先后印发，全市上下形成部门联动发力的工作机制，千方百计服务产业增岗位。整合市内17家劳务公司，建立“福泉市人力资源服务园”，通过集中统一管理、集中对外服务、集中组织输出，打造专业化人力资源服务。充分发挥驻企特派员、村支两委、驻村工作队员、网格员等力量，建立“敲门送岗”服务队伍，通过点对点送岗服务，促进各类劳动力到裕能、川恒、胜威、盛屯等重点化工企业稳定就业2023人。同时，深入开展援企纾困、“千人进千企”、政策找企业等专项活动，举办专项招聘推介会7场，通过“翼讯通”点对点推送岗位信息7.71万人次。今年以来，挖掘就业岗位8000余个，达成初步意向1409人，解决了企业短期招聘需求。

贵州交通职业技术学院与福泉市签署校地战略合作协议

通过搭建“政校企”合作平台，推动市内川恒、盛屯、裕福隆、兰鑫石墨4家重点企业与省内院校签订“招生即招工、入校即入企、校企双师联合培养”为主的企业“订单班”人才培养协议，对“订单班”学员按订单协议进入企业稳定就业1年以上的，由市级财政一次性给予学员1万元奖补。目前已举办“川恒班”“胜威班”等化工“订单班”培育200余人。围绕市内化工企业用工需求，整合产业培养资源，抓实培训的组织实施，采取“订单班”方式，扎实推进职业技能培训，提升劳动力技能素质。截至目前，组织开展技能培训1778人次，其中脱贫劳动力819人次，易地搬迁劳动力244人次，以劳动力技能的提升来带动更多就业。聚焦市内化工企业生产重点领域、关键环节，通过名师带高徒、师徒结对子等形式，以“招工即招生、入企即入校，企校双师联合培养”模式，高质量开展企业新型学徒培训，开展企业新型学徒制培训20人，不断提升劳动力技能素质。

福泉市组织市内化工企业到贵州工业职业技术学院开展校园专场招聘会

在稳定供给化工产业从业人才的同时，福泉市聚焦“返、扩、补、缓、降”，推动企业稳定发展，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，缓解疫情给企业带来的冲击，助力企业“轻装上阵”。落实社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策，支持中小企业稳定岗位，更多吸纳高校毕业生等重点群体就业。积极探索合伙创办企业享受创业小额贴息贷款机制，支持和鼓励城乡劳动者通过创业带动就业，不断扩大就业空间。