为做好就业困难人员就业帮扶，鼓励用人单位吸纳就业困难人员就业，根据现有的就业优惠政策，对符合条件的用人单位给予社保补贴，赶紧来了解下吧！
一、补贴对象
用人单位（不含机关、事业单位，下同）新招用就业困难人员，与其签订1年及以上劳动合同，并依法连续缴纳社会保险费的。
二、补贴条件
被用人单位招用前，该人员须到人社部门申请就业困难人员认定。
三、补贴标准
用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险部分（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）。
四、补贴期限
除对招用时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，用人单位可以享受社保补贴至法定退休年龄外，其他人员累计最长不超过3年。
五、补贴申领渠道
（一）线上申领：浙里办APP或浙江政务服务网搜索“就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）”事项；
（二）线下申领：市本级、各县（市、区）行政服务中心或人才和就业管理中心（就业中心）。
延伸阅读
Q：如何申请就业困难人员认定？
A：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，并符合以下条件之一的：城镇“4050”人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁，下同）、零就业家庭成员、城乡低保户家庭成员、城乡低保边缘户家庭成员、领取失业保险金并连续登记失业1年以上人员、参加被征地农民基本生活保障的被征地农民“4050”人员、持证残疾人，可携带相关材料至户籍地或常住地街道（乡镇）申请办理。
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来源：衢州市人力社保局
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