你上班 我带娃

西山区总工会开启“官方带娃”新模式

在西山区，“官方带娃”是这个暑期职工与工会的“双向奔赴”。

每到寒暑假，“孩子去哪儿”总会成为职工家长的高频话题和全社会关注的热点问题之一。

今年，西山区总工会聚焦新就业形态劳动者需求，在全市首家推出新就业形态劳动者子女暑期夏令营活动，全面开启工会组织、职能部门参与，学校、街道、社区联办的“官方带娃”模式，进一步延伸工会服务触角，为职工解决子女寒暑假无人照看的问题。

“官方带娃”亮点纷呈

亮点一：“快乐成长”职工子女托管班

这个职工子女托管班既“托”又“管”还“教”。

7月18日，由西山区总工会、西山区教育体育局、西山区教育投资有限公司共同举办的“会暖春芽·快乐成长”工会暑期职工子女托管班分别在昆明市第十八幼儿园和杨家中心学校开班，这个为期20天的暑期托管班以职工子女年龄段划分为“幼儿班”和“小学班”，在课程设置、机构选择、安全保障等方面，西山区总工会下足了功夫。

除了邀请专业老师针对性指导学生完成暑期作业外，还根据不同年龄段孩子的需求开设科学实验、音乐、绘画、书法、手工、中华经典诵读、英文电影赏析、篮球、街舞等特色教程，让托管服务激发孩子更多潜能。

亮点二：“小小蜂鸟”暑期夏令营

今年这个夏天对于出租车司机薛文是难忘的。“工会组织的这个夏令营活动圆了我两个孩子的梦，弥补了我对孩子的缺憾，之前两个孩子特别想去玩，我没时间陪，其次像这样玩一天不算上吃饭，两个小孩至少要花2000元，午饭和下午餐点工会都帮我们解决了，2000元对于我们一家四口来说是一笔不小的开支，够半个月生活费了，这次我们只用报个名，不花一分钱，给孩子带个水杯，啥都不用操心，孩子就能愉快地玩一天，所以我们真心感谢工会。”

“平常工作挺忙的，没有时间陪孩子，趁这次机会带儿子过来，蛮开心的。”顺丰快递员张先生告诉记者，“入营报名简单方便，在公司工会填写申请表就可以参加，我知道这次的夏令营非常高大上，以‘学习+玩乐’为主线，以培养和提升综合素质为目的，在课程设计中融入体能、文化素质和实践等元素，小孩子还可以交到新朋友。”

7月31日，西山区总工会新就业形态劳动者子女“会暖春芽·小小蜂鸟”暑期夏令营在融创文旅城开营。

此次夏令营活动在融创雪世界和海世界开展，包括外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机、护工护理员、家政服务员、房产中介员、商场信息员等共50名新就业形态劳动者的子女参加。活动以“冰雪+海洋”为主题，上午在“雪世界”，孩子们在专业教练的带领下，掌握冰雪相关知识，了解冬季运动项目，系统学习滑雪基础技巧并体验高山滑雪运动；下午在“海世界”，孩子们通过海洋科普课程，学习海洋哺乳动物知识，了解雨林动植物生长，观看白鲸生活习性并通过5D裸眼观影了解云南各个区域民族文化。

据悉，将新就业形态劳动者纳入工会组织后，西山区工会根据不同群体的特点，通过线上线下相结合的方式，从关爱职工到关爱职工子女，推出了一系列服务措施。

西山区总工会副主席姚慰介绍，这次夏令营活动是工会积极回应职工家庭所需所盼、力求“把民生实事办到群众心坎上”的一项具体举措。对新就业群体家庭的家长而言，节假日、饭点都是他们最忙碌的时候，恰巧这些时间段与孩子们的休息时间重合。暑假更是让新业态群体家庭的家长们为如何看管孩子、让孩子的假期过得更有意义而焦虑着急。为此，西山区总工会特别为新业态群体子女举办夏令营活动，丰富他们的暑期文化生活。

亮点三：“梦享智创”科普研学营

“行万里路”和“读万卷书”同样重要，研学是时下较为热门的一种活动方式，西山区总工会与西山区科协联合主办的“会暖春芽”职工子女暑期研学营，为期9天，共计112名职工子女参加。

本次研学营设置科学考察、科学实践、科学制作、乐高动物、滇池文明和物联网人工智能制作等课程。旨在引导青少年了解科学知识，提高青少年科学素质和创新能力。

精心筹备 托起职工“稳稳的幸福”

8个托管班，为282个孩子送去了一个难忘的暑假，那么，这些暑托班是怎样办起来的呢？工会为此又付出了怎样的努力？

为了把暑期托管班这件实事办好，西山区总工会从筹备阶段便做好了“跑一场马拉松”的准备。

“我们不想仅仅是‘看孩子’，而是要为职工子女提供优质、丰富的暑期教育。”西山区总工会常务副主席马俊园说。

在前期大量调研的基础上，西山区总工会制定相关工作措施，采取“区+街道+社区”的模式，因地制宜开展托管服务。例如在棕树营街道，针对辖区孩子们的需求，开设流体艺术熊、全脑快速阅读、健康体适能等课程，寓教于乐的同时培养孩子们爱家、爱国的情感；在海口街道则开展古海寻踪、森林漫步、光学博物之旅等自然活动；在福海街道以进社区的方式开展天空森林科学自然体验、乐高机器人、摩天轮手工制作等课程，让孩子们度过一个充实快乐而有意义的暑假。

西山区总工会“官方带娃”是“解民忧、纾民困、暖民心”的实际举措，整体方案、安全预案、职责分工、服务质量保障等，确保了“官方带娃”效果。同时又为困难职工、新就业形态劳动者子女送去了一份温馨难忘的暑期大礼。

接下来，西山区总工会将继续探索更多爱心服务机制，社会多方资源和力量，把这项服务打造成叫好又叫座的公共服务便民品牌。

昆明市总工会全媒体新闻中心

来 源：西山区总工会

编 辑：唐丹梅