近年来，腾冲市马站乡坚持高规格组建、高要求管理、高标准培养、高效率运行，建好建强青年人才党支部，树立和培育了一大批农村青年身边的好榜样、好典型，着力发挥引领示范作用，为助力乡村振兴贡献了青春力量。

厚植发展土壤，注入源头活水推进乡村振兴

马站乡青年人才党支部着眼于优化党员队伍结构，坚持“好中选优，优中选强”的原则，将35岁以下、高中以上学历的村干部和服务基层项目人员、返乡大学生、复员退伍军人、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”和本土企业人才等纳入重点培养对象，将外出经商务工人员、企业家等中思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，作为重点回引对象，实行动态管理，不断充实完善青年人才信息库。截至目前，共吸收青年党员34人，不断为农村党组织输送新鲜血液。结合村组后备干部培养计划，将各村优秀后备人才纳入青年人才党支部培养，通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，现已培养后备干部25人，成功让乡镇青年人才党支部成为村组后备干部成长的“摇篮”，2021年村（社区）“两委”换届，为村（社区）输送“两委”成员7人，有效解决了村组干部后备乏人、年龄偏大、整体素质不高等问题。

凝聚本土人才，发掘内生动力赋能基层治理

大力实施青年人才本土化工程，坚持“全面培养、多维使用、及时输送”，为青年党员“充电”“蓄能”搭建新平台，着力在重点工作、急难险重任务中锤炼乡村振兴“生力军”。马站乡突出非遗传承、产业发展、教育、卫生等急需人才培育，推进新型职业农民培育工程，今年，在万寿菊、烤烟、香椿椿头、香蕈、花卉苗木、黄山羊等产业发展中投入人才21人次，教授万寿菊栽植技术、烤烟移植技术、香椿椿头中耕管理技术7次；教授云岭肉牛养殖、红花油茶病虫害防治课进村11次，巡回讲学党的十九届六中全会、生态保护、护林防火、灾害防治内容7次，安全知识讲座3次，开展电脑基础知识方面实践教学1次，共计培养产业类乡村振兴人才54人。本土人才每人自主选择与自己产业相同或相近的5个农户作为常态化联系户，帮助解决技术、信息方面的难题，实现“1+N”共同发展。

聚焦示范带动，增强产业动能带动增收致富

推进乡村技能人才队伍建设。突出青年参与，既注重创新创业带头人、优秀退役军人等传统领域青年，又把在志愿服务、文化传承等领域表现突出的青年纳入选培范围，通过广泛宣传、层层动员，充分调动起广大乡村青年参与的积极性。实施“青年农民培训工程”，联合商务局、农业农村局、农广校等部门，采取远程教学、现场指导等多种方式，开展各类培训10余场次，培训农村青年1000余人。注重实践历练。组建13支乡村“好青年”突击队或志愿服务队，参与疫情防控、河湖白色垃圾打捞、清淤疏塞、创文创卫环境整治等志愿服务活动，捐资捐物达40余万、开展志愿服务活动近1200人次。兴龙社区回乡创业党员胡广志流转土地450亩，用于种植万寿菊，每年可为周边务工群众提供务工岗位70余个，增加群众收入30余万元；保家社区后备力量赵鹏，回乡种植人参果，目前150余亩人参果，全部挂果，增加群众收入70余万元。

下一步，马站乡将持续发挥规划引导、政策支持、组织保障等方面的作用，多措并举为青年人才融入乡村建设提供坚实保障，吸引更多青年人才投入乡村振兴事业，让广大农民群众收获人才发展带来的发展红利，推动乡村振兴取得新进展、新成效。