随着全市社区小管家考试招录工作的推进，8月15日，蜀山区400余名社区小管家开始奔赴岗位。

当天上午，蜀山区三里庵街道为此次招聘的28名社区小管家举行了上岗仪式，向他们详细介绍了社区情况、岗位安排、工作职责等内容，确保社区小管家尽快转变身份、进入角色。

“社区工作与群众接触比较多，而且在学校时曾经做过相关志愿服务工作，也试着调解过邻里纠纷，我很期待从事这项工作。”从滁州学院毕业的方银萍此次报考是三里庵街道的社区小管家岗位。她说，她就住在蜀山区，对这里的情况比较熟悉，而且自己也比较喜欢社区的工作，相信应该很快就能适应。

蜀山区三里庵街道为此次招聘的28名社区小管家举行了上岗仪式。全媒体记者 苏龙鹏 摄

据悉，6月下旬，合肥市正式发布招考公告，专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区小管家。社区小管家的主要职责是专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。

8月14日，蜀山区五里墩街道举办“大学生社区小管家到岗见面会”，51名社区小管家即将走上工作岗位。

“社区工作直接面对群众，一定要有责任心才能做好为民服务工作。”毕业于安徽大学江淮学院的盛手和被分配到竹荫里社区。他已经在附近的清溪路上租了房子。竹荫里社区党委书记孟霞说，接下来，社区会安排“两委”班子成员一对一“传帮带”，有针对性加强业务学习和实践锻炼，同时安排他们进入居民楼栋进行入户调查走访，收集信息和民情民意，帮助其尽快熟悉社区工作，不断提高综合素质和履职能力。

领进门、扶上马、加好油、送一程。为“保驾护航”社区小管家成长，蜀山区启动“导师带教 护苗逐梦”工作，帮助他们缩短“磨合期”，尽早熟悉社区工作。“引导他们同基层群众想在一起、干在一起，树立践行正确的职业观、人生观、价值观，为社区小管家扣好成长成才的‘第一粒扣子’，不断增强为人民服务的能力素质。”蜀山区委组织部有关负责人表示，此次导师带教工作自社区小管家正式到岗之日起算，原则上不少于2个月。

记者从相关县区了解到，此次招聘的社区小管家正陆续到岗，到社区任职。

想知道社区小管家们今天都做了啥吗？

社区工作人员在指导刚上岗的社区小管家熟悉网格化管理业务。

社区疫情防控工作人员在指导小管家熟悉核酸检测扫码业务。

参加文明创建工作的社区小管家在整理街边共享单车。

社区小管家在辖区农贸市场巡查文明经营情况。

社区小管家在小区门口做楼道扶手维修问卷调查。

社区小管家在小区做入户问卷调查。

第一天工作结束后，几位参加文明创建工作的社区小管家在一起合影留念。

期待他们以年轻人的蓬勃之姿，

去迎接社会的“新挑战”！

文字 | 王祥祥 仲名山 孙雨静 全媒体记者 苏龙鹏

摄影、视频 | 全媒体记者 苏玲 张正朋

编发 | 全媒体编辑 韩洁

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