按照森林消防局统一部署，云南省森林消防总队组织开展了为期20天的中级消防员衔级晋升、中级技能暨预任分队长培训。此次培训按照摸底考核、集中组训、分组研训、考核验收4个步骤，集中各基层单位94名消防员，重点开展了职业道德教育、灭火救援技战术和专业技能训练，有效提升了参训人员综合素质，进一步夯实了业务基础，为消防员队伍建设充能续航。

拧紧“管理监督”这个重点

为培训保驾护航

总队党委高度重视此次培训，细致分析研判消防员队伍建设情况，认真研究制定培训实施方案，及时召开动员大会，进一步明确具体时间、组织机构、参训人员、培训内容及阶段划分、有关保障和相关要求。培训工作开展以来，总队政治部牵头，多个处室通力合作，选调基层５名教学管理经验较为丰富的干部骨干担任管理骨干和授课教员，训练大队全力保障食宿和教学器材，确保培训工作安全有序开展。培训队始终把安全稳定作为头等大事，把严格管理作为重要抓手，坚持“初始即严、一严到底”，坚持以管促训、以管促安。全程实行封闭式管控、量化式管理，及时制定《培训队量化管理实施办法》，切实做到严格管理，严格要求。培训期间按照条令条例执行一日生活制度，每日对全体参训队员进行队容风纪进行纠察，严格落实晚点名、查铺查哨等制度，定期检查内务卫生，依据检查情况进行量化加扣分，并将评分情况按相关比例列入培训考核总成绩。全体培训消防员态度端正，集中精力、积极参训，认真学习、刻苦训练，精心备考、力争上游，确保学习有所获、思想有提高、训练有成效、能力有提升。

聚焦“素质升级”这个关键

为任务蓄能攒劲

此次培训，立足岗位所需，本着“缺什么就补什么”的原则，严格按照《森林消防队伍教育训练大纲（试行）》标准，研究制定训练计划、教学计划和考核细则，区分森林防火、应急通信、新闻报道、车辆驾驶、卫生和炊事6个专业，划分3个区队4个阶段开展分组强化训练，做到训前有讲解、训中有指导、结束有讲评，不断巩固参加对参训学员对各课目训练过程中专业知识、专业技术的掌握。确保在有限的时间里，在技能、体能等各个方面能力素质有大的提升，切实取得更大的进步，最大限度地挖掘培训人员潜能，全方位提升综合能力素质。此次培训的教学亮点，摒弃了“满堂灌”的教学理念，采取互动式、研讨式以及岗位实践等方法面对面、手把手展开教学。８月12日参加了总队“学讲话·凝共识·迎盛会”知识竞赛，14日上午组织全体参训人员召开总队百名班长骨干“五个过一遍”形势分析会，下午参加手机“四涉一交往”专项整治活动基层班长骨干座谈会。会上，来自基层各个中队的班长骨干，逐一进行了交流发言，分别结合本中队管理情况，联系分管工作实际，检视分析存在的短板和弱项，并对下步开展相关配合活动积极献计献策。研讨交流中，大家谈观点、讲措施，相互之间既有交流还有碰撞，在比拼碰撞中引导参训人员找差距、补短板、强弱项、夯基础，达到了交流思想、促进思考、相互借鉴的目的，也为总队深入开展“五个过一遍”提出了有建设性的意见建议。

突出“选拔使用”这个导向

为选晋助力增效

消防员晋升培训是着眼队伍建设需要，严把选取晋升关口，选准配强中级消防员的实际举措；也是保留骨干人才、巩固传统优势、提升战斗力的实际需要。总队按照精准对接素质需求、精准匹配专业岗位、精准优化资源配置要求，依据相关规定和训练大纲成立消防员晋升考核领导小组，制定方案和细则，科学合理设置考核课目和流程，重点围绕综合理论、专业技能、基础体能和日常量化管理四大类10余个课目开展考核，采取统一编组、分课目考核等形式进行。考核期间，考核组成员坚持原则、严格标准、认真负责，确保了考核工作在“公开、公平、公正”的氛围中有序进行。全体参考人员自觉遵守考场纪律，态度端正，作风严明，顽强拼搏，展现了良好的精神风貌。

此次培训，全体参训人员从思想上认真对待，严格按照培训要求高标准、高质量完成了所有培训科目，切实做到了在培训中淬火成钢、提质强能。下一步，总队将对参选人员进行综合审查，择优选取，真正把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的优秀人才充实到队伍中，确保队伍建设持续健康发展。