疫情反复，经济下行压力增大，市场主体经营面临困难，大学生就业压力也随之增大。达川区积极创新举措，线上线下精准发力，努力为高校毕业生就业铺路搭桥。

　　大家好，我是杨杨，今天给大家介绍的公司是升华广场商业管理有限公司，我们也有幸请到了公司的唐经理来到了我们的直播间。

　　在达才网直播间，一场“直播带岗”正在进行，招聘企业负责人受邀，全方位介绍企业概况、岗位信息及福利待遇，并在线接受咨询，搭建起学生与企业间顺畅的沟通渠道。

　　达州市达才人力资源服务有限公司工作人员 杨莉：直播带岗能够给大学生带来更加精准的岗位信息，信息容量大，岗位选择多，反馈速度快，有助于增加他们的就业机会和效率。

　　达川区就业服务管理局工作人员 李国栋：我们和达才网进行合作，把线下活动搬上云端，通过云荐岗、云招聘、云对接等方式，将疫情对大学生就业的影响降到最低。

　　双方的合作，让求职应聘功能在线上“一触即达”，应届毕业生顾佳琦就是受益者之一，她通过“云上看岗”，顺利实现就业。

　　入职大学生 顾佳琦：在达才网上看到发布信息招聘，我觉得数据标注员的岗位非常适合我，从投送简历到面试到录用，只用了3天时间。

　　线上忙碌，线下不歇。一场由达川区就业管理局与达州建国汽车销售服务有限公司共同举办的培训会也在如火如荼进行。

　　达川区人社局党组副书记、就业服务管理局局长 刘晓茹：汽车销售是达川区服务产业之一，此次培训我们是结合企业用工需求和大学生求职需求开展的一次汽车销售订单式培训。

　　点对点，面对面的订单式培训是达川区促进大学生就业的一个创新举措，可以有效解决企业和学生间的供需平衡，提高就业的供需匹配精准度。

　　高校毕业生 魏鑫：我们在学校里学习的知识技能或许更多停留在理论层面上，离企业的要求还有一定的差异，参加专业技能培训的实用性很强。

　　高校毕业生 董钧松：在就业前多参加这方面培训对我们各方面的素质提升还是很有效的，为我们以后找到一个理想的工作，打下一个坚实的基础。

　　对于部分刚刚踏入社会的应届高校毕业生来说，没有任何工作经验，对未来的工作岗位很迷茫，也是导致他们就业难的一个原因，为此，达川区主动对接区域内规模大、实力强的企业，携手合作，建立高校毕业生见习基地，为他们提供一个就业“缓冲区”。

　　俣创商业有限管理公司人力资源部经理 庞厚唯：见习生基地的建设，是可以让学生们尽早地体验职场的环境，增强他们对这些岗位的一个认识，也对自身价值的一个认识。

　　见习大学生 魏晨旭：在这里见习不仅有相关的生活补助，还有相关的保险补助，最重要的是可以累积到宝贵的工作经验。

　　达川区就业服务管理局副局长 周颐椅：在当前疫情形势严峻，就业岗位紧缺的情况下，见习基地吸纳了部分高校毕业生，可以在一定程度上缓解我们的就业压力。