金塔县西坝镇坚持以党支部建设标准化为抓手，以“四个坚持”进一步加强党员教育管理的针对性，提高党员队伍建设质量。

坚持“目标管理”，强化在职党员责任意识。以党支部为基础，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度规范管理，落实岗位责任制，履行好工作职责。围绕社情民意、治安巡逻、公共卫生、便民服务、敬老助残等方面，结合“主题党日”，志愿服务等，开展在职党员“承诺践诺”活动，进一步增强在职党员为民服务的责任意识。今年以来，组织在职党员开展各类志愿服务活动23场次，主动为群众帮办实事40余件，有效提升了在职党员联系服务群众的能力。

坚持“设岗定责”，推动无职党员积极作为。结合调查摸底情况，按照“支部按需设岗、党员申报选岗、党员大会议岗”的流程，对无职党员进行“设岗式”管理，搭建了“想作为、争作为、有作为”的平台。通过岗前培训，使上岗党员充分明白设岗定责的目的、意义等，同步建立上岗党员管理制度，切实让无职党员发挥出自己的能力特长，起到用身边的党员管群众、用身边的党员教群众、用身边的党员带群众、用身边的党员富群众的示范带动作用。至目前，设置“党员先锋岗”12个，“党员网格岗”158个，“致富模范岗”16个。

坚持“服务关怀”，让弱困党员心暖情更暖。对身体状况相对较好、行动方便的老党员，采取“线上+线下”等学习模式，适度安排组织生活，通过邀请老党员讲党史、忆传统，进一步增强年轻党员的理想信念。对常年体弱多病、行动不便的党员，通过送学上门，开设“庭院课堂”和“炕头课堂”等灵活方式，确保及时了解党的各项最新理论成果。对生活困难党员，采取精神激励与物质帮扶相结合，通过开展走访慰问、上门宣讲政策、加强技能培训、定期走访联系、提供致富信息等，有针对性地解决党员实际困难。今年以来，开展走访慰问25人次，组织技能培训6场次，发布各类用工信息50余条，开展送学上门64场次，切实让老党员、生活困难党员感受党的关怀。

坚持“跟踪管理”，实现流动党员“离家”不离党。建立流动党员动态管理机制，健全完善流动党员信息台账，切实做到底数清、情况明，确保党组织对流动党员“精准定位”。依托“甘肃党建”信息化平台、“学习强国”APP和党员微信群等，定期推送学习资料，开展线上“三会一课”，确保党员“流动”不“流失”，“远行”不“断线”。定期通过电话、微信等方式了解流动党员的工作、生活及家庭情况。利用节假日返乡时机，举办流动党员座谈会，邀请返乡的流动党员讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路，同时，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，不断提高流动党员的归属感。（李鹏）